アイディルートコンサルティングの企業情報

PRメッセージ

＜日本発のグローバルセキュリティコンサルティングファームへ＞ アイディルートコンサルティング株式会社は、2016年4月に設立されたコンサルティングファームです。 昨今、企業や官公庁を対象とした外部からのサイバー攻撃や、内部からの機密情報の漏洩が日本国内だけでなく、世界的にも深刻な問題として認識されるようになり、セキュリティコンサルティングのニーズも高まっております。 さらに、IoT(Internet of Things)の急速な普及に伴う、ネットワークを経由した「モノ」へのサイバー攻撃の脅威が増大することが懸念されており、ますますセキュリティ領域の関心が高まっている状況です。 こういった状況のなか、 「真に価値のあるコンサルティングサービスを提供する」という想いからアイディルートコンサルティングは創業されました。 我々は、企業にとって『守り』となる情報セキュリティコンサルティングを主軸としながら、『攻め』となる事業戦略/IT戦略の策定から実行までを得意とするコンサルタントも多く有しており、クライアントにとっての”攻め⇔守り”の領域をワンストップで支援している数少ないコンサルティング会社です。 今後成長していくうえでの「核」となっていただく存在を求めるとともに、 海外事業展開の拡大に向け、グローバルで活躍できる人材の採用・育成を強化しています。 スタートアップというチャレンジングな環境のなかで、圧倒的スピード感で成長できるチャンスがここにあります。

私たちの魅力

事業内容

より多くの価値をクライアントに提供する

＜コンサルティング事業＞ クライアントの経営層に対する支援領域に応じて、我々が提供するコンサルティングサービスラインを大きく2つに分けています。また、それぞれのサービスライン別に専門性に応じたチームを編成しており、各チームにプロフェッショナルが在籍しています。 ・CIOサービス：業務やIT、データ利活用に関わるコンサルティング 　- Strategy 　- Business Process 　- Technology 　- CX & DATA ・CISOサービス：セキュリティに関わるコンサルティング 　- Governance 　- Cyber Security 　- Incident Response 　- Security Operation

企業理念

我々の存在意義

コンサルティング会社のなかで、 クライアントが直面している課題に対して、真摯に向き合い、現実として解決させ、クライアントにコンサルティング会社を利用した意味を提供できている会社が世の中にどれだけあるのか。また、クライアントへの価値提供のために絶えず進化を続ける集団がどれだけあるのか。 その問いに、我々の存在を通じて答えていきたいと、一人ひとりのプロフェッショナルが日々の業務に従事しています。 ＜経営理念＞ ・存在意義： 　圧倒的な成果をクライアントに届けるとともに、新たなコンサルティングビジネスにおける価値を創造する ・使命： 　1.『自身を絶えず変革する』 　2.『クライアントの想いを実現することにコミットする』 　3.『ITとビジネスの未来を創る人材を輩出する』

私たちの仕事

我々には、日々の業務に従事するなかで重きを置く価値観があります。 コンサルティング事業を軸としている以上、非常に困難な課題や、チャレンジングな状況に直面することも少なくありません。そのようななかで、『何を拠り所に取り組み、アウトプットしていくか』というところが、最終的にはクライアントに届けられる成果の"差"になると考えています。 ＜価値観＞ Client first : 　顧客を第一に考え、行動する Ownership : 　当事者意識を持ち、自らが動き、責任を持ってやり遂げる Stay positive, take actions : 　困難や課題に対して、やり遂げるために必要なことを考え、前向きに取り組む Integrity : 　徳を重んじ、誠実を貫く Think big : 　既存の枠組みにとらわれない Enjoy challenges : 　常に挑戦し、変化を楽しむ One team : 　チームとして成果を出す

働く環境

組織の特徴

”チャレンジ”と”安定”の共存

2016年4月の設立以降、急速に事業を展開し、日々直面する課題に対して、スピード感のある意思決定と事業推進体制を構築しているチャレンジングな環境です。 一方で、東証プライム上場企業のグループ会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一というグループとしての資産を持ち合わせており、あらゆるチャレンジを後押しする環境であることが当社の魅力です。

働く仲間

大手外資コンサルティングファーム出身者によるメンバー構成

我々のメンバーは大手外資コンサルティングファームや大手SIer出身者から構成されており、 品質の高いコンサルティングサービスを学ぶことができる環境にあります。

人事・人材開発制度

研修制度

入社後3ヶ月はIT/セキュリティの基礎研修を行うとともに、 コンサルティングの基礎について座学・ケースを通じての習得を行います。 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション ・ファシリテーション ・プロジェクト演習　等

社内制度

資格取得支援制度 社内表彰制度

福利厚生

各種社会保険完備 リフレッシュ休暇制度

キャリアパス

様々なプロジェクトでのコンサルティング経験を積んでいただき、年齢問わず実力に応じた職位で活躍いただきます。 新卒の皆さんはアナリスト/コンサルタント、アソシエイト/エンジニアからスタートいただき、能力次第で、5年程度でのマネージャ昇格が可能です。 [職位とRole & Responsibility] ・アナリスト: プロジェクトチームメンバとして、指示されたことに期待水準で、かつ期限内に応える ↓ ・コンサルタント: プロジェクトにおける自身の担当領域においては、プロジェクトマネージャと連携しながらも自身の裁量をもって成果を出す ↓ ・シニアコンサルタント: プロジェクトマネージャとして、目的に応じて自らの判断で行動し、メンバに指示を出して成果を出す またマネージャと連携しながら案件創出等による会社の業績向上に貢献する ↓ ・マネージャ以上（マネジメント層）: 専門性をもって、案件創出やプロジェクト推進におけるリーダーシップを発揮し、会社の業績向上に貢献する また、人材開発や事業開発においても中心的な役割を担う