ベーリンガーインゲルハイムジャパンの企業情報

PRメッセージ

Our FOCUSは、べーリンガーインゲルハイムが将来にわたって革新と成長を継続するためのロードマップです。 グローバルのビジョンであり、ベーリンガーインゲルハイムが事業展開するすべての地域の日々の仕事に適応されます。 我々は誰なのか、存在意義は何か？我々はいかに行動するのか？我々は何を成し遂げたいのか？を定義しています。 我々は誰なのか、存在意義は何か？：ライトビルトのエッセンス ・ベーリンガーインゲルハイムは、株式を公開しない独立した企業であり、それは今後も変わりません。 ・ベーリンガーインゲルハイムは、顧客のため、「Value through Innovation(VTI) ―イノベーションによる価値―」を創出します。 ・ベーリンガーインゲルハイムを支えているのは社員です。 我々はいかに行動するのか？：AAI ・Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） 　不確実な状況下であっても、常に我々は自らの決定と行動にオーナーシップを発揮します。 ・Agility：アジリティ（俊敏性） 　社内外の変化に対し、我々は、オープンマインドをもってすばやく行動を起こします。 ・Intrapreneurship：企業内起業家精神 　 顧客とともに、市場の変化に対応するために革新的なアイデアを創出します。

私たちの魅力

事業内容

グローバルに展開する研究開発主導の製薬企業

ベーリンガーインゲルハイムは、世界で4つの主要な研究開発拠点と日本を含む3つのサポート拠点を擁し、およそ50カ国で臨床研究を展開しています。研究の生産性向上に向けた世界規模の連携により、有望でバランスの取れたパイプラインを実現しています。国内においては、神戸医薬研究所が日本の市場ニーズをグローバルの創薬活動に反映させるほか、日本の優れた製剤化の技術を生かし、パイプラインの製剤開発の一端を担っています。

企業理念

Value through Innovation

「Value through Innovation - 革新による価値のクリエーション」（VTI）が、ベーリンガーインゲルハイムのビジョンです。また、私たちは、「AAI（Accountability/Agility/Intrapreneurship)」を実践することを通じて、多くの強みや独自性を築き上げ、社員一人ひとりにおいても、また企業としても持続的で着実な成功を収めてきました。

ビジョン/ミッション

株式を公開しない企業形態の特色をいかし、持続的な成長を目指す

ベーリンガーインゲルハイムは135年以上の歴史を持つ伝統ある製薬企業であり、世界トップ20の製薬企業の1つに数えられています。また、バイオ医薬品分野においても革新と技術に優れたリーディングカンパニーとして認められています。私たちはこれまでも、また、これからも株式を公開しない企業形態で独立した企業のポジションを保ち、長期にわたり持続的な発展を続けていきたいと考えています。

私たちの仕事

『すべての活動は患者さんのために』 ベーリンガーインゲルハイムの社員は、いかなる職種においても、患者さんのより良い健康に貢献することを最大の目的として、日々の業務に取り組んでいます。 臨床開発や医薬品製造、医療関係者向けの情報提供活動など、患者さんに必要な薬を届けるすべてのプロセスで、「思いやりの価値観」を共有する社員が仲間と協同し、高い専門性を発揮しています。 【臨床開発】 日本と世界の患者さんが必要とする医薬品を 神戸医薬研究所（KPRI）は、ベーリンガーインゲルハイムグループの研究開発機関の一つとして、グローバルに編成される研究開発活動の重要な役割を果たしています。 KPRIでは、非臨床および製造法・製剤領域での研究開発活動を進めています。また、KPRI及び大崎本社の開発部門では、社員が幅広い分野でグローバルに活躍し、日本の医療ニーズを開発早期の段階から組み入れ、日本市場により即した医薬品を開発、上市するための活動や承認取得に関する活動に日々取り組んでいます。 【医薬品製造】 大切な人に、いつも最高の品質を届ける 山形県東根市のベーリンガーインゲルハイム製薬は、ベーリンガーインゲルハイムの戦略的工場のひとつです。高度な製剤技術と最新鋭の設備、そして徹底的な品質管理により世界水準の医薬品を生産しています。 ベーリンガーインゲルハイム製薬は、製剤から包装、物流までの一貫体制を実現し、ＧＭＰ（Good Manufacturing Practice）に準拠した品質管理体制を整えています。原料から中間製品、包装資材、最終製品に至るすべてのプロセスにおいて厳しい品質確認を行っているほか、製造用水や製造エリアのモニタニングも理化学的、微生物学的に実施しています。 "Made in Japan"の品質を支えている最も重要な成功要因は人財です。私たちは常に、日々自ら行動し、仲間と協力し、得られた学びから、より新しくすぐれた方法を生み出しています。 【医薬品情報提供】 医療関係者のベストパートナーとして、患者さんの治療に貢献 ベーリンガーインゲルハイムを代表として、全国の医療現場の最前線に貢献する医薬情報担当者（Medical Representatives:MR）。医療関係者の方々に、有効性や安全性など医薬品情報の伝達を的確に行い、適正な使用を推進し、自社医薬品を普及させる役割を担っています。医薬関係者を対象とする製品説明会や寄せられた質問の対応、要望された文献の準備、特約店様への訪問などの業務に加えて、近年では地域医療全体を見据えた医療体制の構築支援など、医療関係者のベストバートナーとしてＭＲの重要性はますます高まっています。 私たちのビジョンであるＶＴＩを実現するため、起業家精神のもと信念をもって行動し、社内の仲間や医療関係者の方々とかかわりを通じて成長し、より大きな目標に挑戦しています。顧客の期待を上回るＭＲ活動を行うことで、医療を支え、人々のより良い健康に貢献しています。

働く環境

職場の雰囲気

Design Your Day!

Design Your Day! は、限られた時間で最大の成果を発揮するために1日を自分でデザインし、ワーク／ライフともに時間の質を上げることをコンセプトに、ベーリンガーインゲルハイムジャパングループが進める働き方改革のキーワードです。 これまでワークライフバランスの促進、QoL（Quality of Life：生活の質）の向上、また介護や看護、育児、自身の病気やけが、災害などのライフステージの変化や不慮不測の事態への対応を目的に、社員が柔軟に働くことができる環境を整えてきました。 たとえば、週休2日制、時短勤務、コアタイムのない完全フレックス制、国で定める祝日及び休日が土曜日の場合に翌労働日を休日とする制度、在宅勤務、時間単位有給休暇制などがあります。 これらの制度に加え、社員がより柔軟でいきいきと活躍できるように、Design Your Day! をキーワードに、働く場所、時間、頻度、取得理由など利用制限を極力解除し、社員がより活用しやすい独自のテレワークを2017年10月より導入しています（工場など一部勤務者を除く）。 今後もベーリンガーインゲルハイムジャパングループでは、社員の多様な働き方を支援、推進することにより、社員のワークライフバランスの充実と企業の持続的な成長を実現していきます。

社風

ダイバーシティ＆インクルージョン

ベーリンガーインゲルハイムを支えているのは社員です。 だからこそ、私たちは、ダイバーシティに富んだ、協働的でオープンな環境を育み、それぞれの社員の違いを尊重しています。 考え方のダイバーシティ（多様性）を尊重し、インクルーシブな文化を創出することは、私たちの社員にとって正しいことであるだけでなく私たちのビジネスにとっても賢明なことです。 We are powered by our people at Boehringer Ingelheim. This is why we nurture a diverse, collaborative and open environment, respecting the differences of our people. Valuing this diversity of thought and creating an inclusive culture is not only the right thing to do for our people, it’s the smart thing to do for our business.

人事・人材開発制度

研修制度

階層別研修制度（キャリアステップ制度）・選択型研修制度（CDPX)・新人研修・管理職研修等・E-Learning

社内制度

社内公募制度

福利厚生

各種社会保険（確定拠出年金制度あり）、永年勤続表彰 、育児休業・介護休業制度、借上社宅制度、医療費補助制度等

キャリアパス

上司・部下との定期的（月1回程度）なフィードバックセッションを通じ、社員のキャリアについて積極的に話し合う場をもっています。関心のあるポジションに空席があれば、社内公募制度を利用し、応募することができます。