DXCテクノロジー・ジャパンの企業情報

PRメッセージ

DXC Technologyは、フォーチュン500にランクインするITサービス市場のグローバルリーダーです。130,000人以上の従業員が、世界60ヵ国以上でサービス提供し、お客様にとって重要なサービスを提供し、信頼を獲得しています。私たちはテクノロジーの力を活用して、ミッションクリティカルなITサービスを提供し、お客様のビジネスを支えています。 また、DXCは確固たる価値観を持つ企業として、インクルージョン、ビロンギング、そして企業市民としての文化を育み、「Employer of Choice（選ばれる企業）」として従業員一人ひとりが主役として活躍できる場を提供します。#WeAreDXC

私たちの魅力

事業内容

包括的なITサービスでビジネス変革を加速

DXCは、競争力や業務パフォーマンス、顧客体験のさらなる向上といった課題に挑むお客様を、幅広いITサービスでご支援します。グローバルなデリバリーネットワークとベストプラクティスを活用することで、業種や国・地域を問わず、均質なサービスをご提供できることがDXCならではの強みです。 ・アナリティクス＆エンジニアリング データ駆動型の意思決定、運用の自動化、魅力的な製品やサービスの開発、複雑なソフトウェアエンジニアリングの課題解決のために、ワールドクラスのアナリティクス、人間中心の設計・開発サービスを提供します。 ・アプリケーション アプリケーションの開発、管理、そしてモダナイゼーションによって、お客様が求めるエクスペリエンスを提供します。セキュアで機敏性に優れたデータ駆動型の企業になるためのご支援をします。 ・保険業界向けBPaaSとBPO 顧客満足度の向上、ビジネスプロセスの最適化、コストの削減、機敏性の向上を実現するビジネスプロセスサービスにより、ビジネスモデルのデジタル化に向けて運用を変革します。 ・セキュリティ 攻撃者の一歩先を行き、リスクを軽減します。DXCの専門的なサービスと脅威インテリジェンスが、お客様のIT環境全体に渡ってサイバーレジリエンスを強化します。 ・クラウドインフラストラクチャ&ITO お客様のミッションクリティカルなインフラストラクチャを最適化し、拡張性や効率性を向上しながら、安全かつ安定的な運用を実現します。 ・モダンワークプレイス お客様の従業員がいつでも、どこでも、どのデバイスでも最大限の生産性を発揮し、積極的かつスムーズなコラボレーションを通して連携できるように、セキュアで最新のワークプレイスソリューションを提供します。

ビジョン/ミッション

ITサービスのグローバルリーダーとして、お客様の成功と従業員の成長を実現します。

テクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、コミュニティのために、より良い未来を築いています。 DXCはお客様の成功を支援し、「Employer of Choice（選ばれる企業）」として、従業員一人ひとりが主役として活躍できる場を提供します。 #WeAreDXC

私たちの仕事

私たちDXCのお客様は、公共機関や大手民間企業が中心です。金融・製造・航空・サービス等さまざまな業界の大手企業に、グローバルネットワークを保持する当社の強みを生かして、最適なソリューションを提供しています。 まずはエンジニアとしてキャリアをスタート。将来的にはプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップを目指してほしいと考えています。また、業界の中でも特にデジタルトランスフォーメーションをけん引するDXCは、AI、IoT、アナリティクスやクラウドコンピューティングなどの新しいテクノロジーを活用し、お客様の事業をより安全かつ迅速に成功へ導いていくため、これらの分野への興味・関心が生かせる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＆ミッションは以下の通りです＞ ●ITに関する高度な専門性に基づき、最新かつ適切なソリューションをシステムへ落とし込み、スピーディかつ高品質なシステムを構築 ●グローバルのネットワークを活用し、最適なコスト、期間でソリューションを確実に実現できるようプロジェクトをリード ●急速なIT市場の変化にキャッチアップし、お客様が置かれるビジネス環境と課題を理解しつつ、デジタルトランスフォーメーションの実現に貢献 ※選考段階で希望部門があれば確認します ※適性や能力を判断し、事業部・プロジェクトの配属を決定します

働く環境

組織の特徴

DXCテクノロジー・ジャパンの「6つのカルチャー」

DXCテクノロジー・ジャパンは、多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる「包容力のあるカルチャー」を目指しています。環境（Environment）を土台として生みだされる仕事や機会（Work）、そして仕事を通じて形成される人格や対人関係（People）。こうした3要素における、6つのカルチャーを大切に育んでいます。 #らしさの尊重 自分の価値観を大切にした自然体な在り方に、互いに肯定的である。 #ちょうど良い温度感 仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良い。 #千人千色の活動フィールド 社員誰もが主役となれる、唯一無二のポジションが提供可能である。 #懐の深い自己実現機会 一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成を後押しできる度量がある。 #大企業だけどベンチャー 大企業の持つ安定感と、ベンチャー企業の持つ挑戦的な側面を兼ね備えている。 #身近なグローバル企業 グローバル企業でありながら、国際社会に不慣れな人材でも馴染みやすい。

人事・人材開発制度

研修制度

新卒入社後に3か月間「新卒研修」が実施されます。 2022年度の新卒社員研修について記載いたします。 期間：2022年4月～6月中旬 内容： ・入社オリエンテーション、各部署のオリエンテーション ・Eラーニング（ビジネススキル、ソフトスキル、ITスキル） ・Amazon Web Services（AWS）社によるAWSクラウドパートナートレーニング ・マイクロソフト社によるMicrosoft Azureトレーニング ・語学トレーニング ・毎日のラーニングチェック、レポート提出 ・最終プレゼンテーション ・先輩社員と新卒社員のランチ会 ・社内イベント（フットサル、アースデイ・ゴミ拾い、BBQ など任意参加） ・オフサイト研修 ※研修内容は、毎年変更しています また、その他にも全社員を対象とした研修制度も充実しております。 ・「DXC Learning」を導入しており、33,000超のコースがオンラインにて受講可能です。 ・「AWS」や「Microsoft Azure」等に関する資格取得プログラムありを用意しており、受験費用の助成から社内勉強会まで充実した支援を提供しております。

社内制度

・社員一人ひとりの自己実現に向けたキャリア形成を後押しする機会として、マネージャーとの1on1ミーティングを定期開催。丁寧な対話をベースに、「本人の成長」を軸としたプロジェクトアサインメントを実施しています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内公募機会が充実しており、複数の職種や部署の経験が可能です。手を挙げれば誰でも挑戦でき、かつ挑戦が歓迎される風土なため、営業からコンサルタント、システムエンジニアまで多様なキャリアパスを用意しています。

福利厚生

■待遇・福利厚生 ・健康保険組合 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・退職年金制度（確定拠出年金制度） ・各種保険プログラム ・育児・介護休業制度 ・社内公募制度 ・社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

キャリアパス

当社では多様なキャリアパスを歩むことが出来ます。 アプリケーションの開発系エンジニアは、プログラマーやテスターとしてシステム開発の基礎を学ぶことから始まります。その後、設計や配下メンバーの管理・指導を行うリーダー経験を経て、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーへと成長していきます。​ その頃にはシステム開発の知見だけではなく豊富な業務知識も身につきますので、ビジネスアナリスト/ソリューションアーキテクトといった、いわゆるコンサルタントを目指したキャリアプランを描くことも可能になります​。