Schneider Electric Japan Holdings's Corporate Profile

Company PR

2021年「世界で最も持続可能な企業ランキング」１位、世界で最も魅力的な就職先（工学）24位に選ばれたシュナイダーエレクトリックで、世界規模の課題解決に挑戦してみませんか？ （コーポレートナイツ社、Universum発表） 当社は1836年にフランスで創業された、パリ、ボストン、香港等に本社を置く従業員数 約13万人、売上高 約3.8兆円の産業機器メーカーです。産業オートメーションやエネルギーマネジメント事業をグローバル展開し、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。

Who We Are

Business Profile

シュナイダーは、エネルギーマネジメントと産業オートメーションのグローバルスペシャリストです

エネルギーマネジメントと産業オートメーションのグローバルスペシャリストとして、私たちシュナイダーは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。私たちはこれを、Life Is Onと表現しています。 会社紹介ビデオはこちら：https://www.youtube.com/watch?v=YtExntUe89c 私たちの使命は、持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることです。 シュナイダーエレクトリックは、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。 ～～～～～～ 日本においては、1962年より事業を開始しており、強い技術力や販売力を有する企業との事業提携やパートナーシップ締結によって、事業規模を拡大し続けています。2002年にプログラマブル表示器のパイオニアであったデジタルとの資本提携により、インダストリー事業の基盤を確立。 2007年にはUPS（無停電電源装置）の世界的トップシェアを持つAPCを傘下に収め、日本におけるセキュアパワー事業の本格的な立上げに成功しました。また、インバーターの開発力、受配電事業の拡大、産業オートメーション用ソフトウェアの強化などを目的に、他の企業グループとの協業も行っています。 今後は、インダストリー事業、セキュアパワー事業の２大事業を継続的に拡大しつつ、 ・デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション） ・フィールドサービス事業（従来の保守に加えて、モダナイゼーション、デジタルサービス） ・エナジーサステナビリティサービス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化） などにも積極的に投資し、拡大していく予定です。

What We Do

■私たちは、誰もがエネルギーとリソースを最大限に活用できるように支援し、 　いつでもどこでも、誰にでも、Life Is Onを約束します。 　その過程で、すべての人にあらゆる場所で平等な機会を提供します。 ・私たちは、様々な多様性を尊重し包容するインクルーシブな環境を作り続け、あらゆる人々を歓迎します。 ・私たちは、個々人それぞれの生活と仕事を通して最善を尽くし、革新する権限を与えられています。 ・私たちは、ともに大胆なアイデアを現実に変えることにあえて挑戦しています。 ■社会の未来に意義のある事業 ・シュナイダーの目的は、すべての人に私たちのエネルギーとリソースを最大限提供し、 　進歩と持続可能性への橋渡しをすることです。シュナイダーではこれを、Life Is Onと呼んでいます。 ・私たちの使命は、お客様の持続可能性（サスティナビリティ）と効率性の為のデジタルパートナーになることです。 ・私たちは最高水準のガバナンス（企業内部管理体制）と倫理基準を順守しています。

Work Environment

Company Qualities

シュナイダーエレクトリックジャパンの社風と働く魅力とは？　

■多様性を包み込む社会 ・私たちは、世界で最も多様性および包容性があり、かつ公平な企業になりたいと考えています。 ・私たちは、違いを尊重し、すべての人を歓迎します。 ・私たちは、すべての人にとって平等な機会を提供します。 ■信頼と権限委譲によるビジネスの成長と能力開花 ・自由は革新を生み出します。 ・私たちは、エンパワーメントが、高いパフォーマンス、個人の充実感、そして楽しみを生み出すと信じています。 ・私たちは、従業員が自ら判断し、それぞれの顧客のために最善を尽くし、 　自らのエネルギーを最大限に活用する環境を作っています。 ■これまで従業員から聞かれた主なポジティブな声 ・自らのターゲットにオーナーシップを持って、コミットできること ・仕事における裁量が大きく、自ら考えて進めていける・任せてもらえる環境であること ・仕事を通じて実力が身につき、成長できる環境であること ・国内・グローバルでの心強い仲間、切磋琢磨できる環境があること ・様々な事業があり、国内・グローバル含めた仕事にチャレンジできること ・E-learning、海外での研修等、キャリアを広げる機会を自分で掴んでいけること ・休みがたくさん取れ、ワーク・ライフ・バランスが実現できること

Office Environment and Culture

IMPACT Starts with us!

"IMPACT starts with us" は、シュナイダーエレクトリックの企業文化を象徴するフレーズです。 「Inclusion」、「Mastery」、「Purpose」、「Action」、「Curiosity」、「Teamwork」の６つのエレメントから成り立ち、私たち社員は、それぞれが自らの行動や意思決定が持続可能な未来にポジティブな影響を与えることができるよう、日々の業務に取り組んでいます。 そしてこれは単なるスローガンではありません。 世界中に多様な文化を持ったシュナイダーの社員が、進化し続けるビジネスの方向性を理解し、行動に起こすため指標として示されています。 「Impact starts with us」は、未来の従業員への呼びかけでもあり、どんな役割においても、サステナビリティの志を行動に移すことに貢献できる会社です。 よりレジリエントで、より効率的で、より持続可能な世界を実現するというビジョンに共感できる方は、シュナイダーのIMPACT Makerとして一緒に働いてみませんか？

HRD System

Training Programs

入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。また、リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニング、社内公募制度も持っています。

Benefits

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、退職金制度（定年：60歳）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム等があります。 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 初年度より有給休暇付与、その他Sick Leave、Family Care Leaveなど、休日が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 ＞＞2023年度 年間休日：127日 New Ways of Workingを推進しています！ デジタルテクノロジーを活用したオンラインでの活発なコラボレーションを実現し、オフィスワークとテレワークの良いところ取りのハイブリッドな新しい働き方を推進しています。 勤務時間は、 ・標準所定労働時間　7.5時間 ・休憩時間：60分 ですが、完全フレックスタイム制（コアタイム無し）としています。

Career Paths

社内公募制度を活用して、国内外のポジションにチャレンジできます。 日本からグローバルのポジションに移って活躍されている従業員もいます。 また、部門担当HRBPがおり、いつでもキャリアの相談ができます。社内ネットワークで、シュナイダーエレクトリックの全グローバル拠点の多くのポジションに原則自由に応募することができます。