KLA's Corporate Profile

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KLA

半導体検査・測定装置の販売、保守サービス

Company PR

IoT、AI、自動車のオートメーション化、私たちが子供の頃に想像した「未来」を現実にしたのは半導体の進化があったから。 私たちKLAはその進化を実現するお手伝いをしています。 KLAの半導体検査装置、測定装置はデバイスメーカーさんはもちろんのこと、半導体製造装置メーカー、ウエハー、マスク、材料メーカーさんにご使用いただいています。私たちの革新的な技術は半導体業界そのものを支えています。 グローバルな環境で最新の技術に携わりながらエンジニアとして活躍したい方の応募をお待ちしております!

Who We Are

Business Profile

KLA-Keep Looking Ahead

【半導体検査装置マーケットシェア世界トップクラス】 KLAは40年にわたり半導体産業およびその関連業界のプロセス制御分野のリーダーであり、革新的な光学系、センサー、高性能コンピューティングを擁する検査装置、測定装置ならびにデータ解析システムの開発と製造を行っています。 ケーエルエー・テンコール株式会社は、半導体検査装置マーケットシェア世界トップクラスのKLA Corporationの日本法人です。KLA社製の検査装置・測定装置の輸入販売、保守サービス、ソリューション提供いたします。 - Keep Looking Ahead 将来を見据えて研究開発に邁進し、お客様に最適なソリューションを提供することによって、急速に技術革新が進む半導体の進化を支え、社会に貢献いたします。

What We Do

お客様工場クリーンルーム内にある弊社装置の定期点検や故障修理、立ち上げをご担当いただきます。 お客様工場の製品歩留り、生産性を左右する非常に重要な任務となります。装置の性能の維持と保証をしていただくとともに、故障時間を最短にする責任を持ちます。 適宜、技術的な問題を評価、分析、診断し、その内容を顧客に説明、弊社US本社への状況報告とエスカレーション支援依頼も同様に必須となります。

Work Environment

HRD System

Training Programs

入社後は3日間横浜本社でオリエンテーションを実施します。 その後、マナー研修(※1)を経て所属地でのOJTスタートです。 入社後約6ヶ月以内に装置トレーニングを海外で受講いただきます。(※2) その他、通信教育サポートプログラム、英語研修補助プラグラムあり ※1 マナー研修は入社時期によって受講時期が変更になる場合はあります ※2 海外研修は担当装置によりトレーニング場所が異なります。トレーニングセンターは、アメリカ・シンガポール・台湾

Benefits

社宅制度(転勤時) 社員持ち株制度 退職金制度 団体生命保険 EAP(カウンセリング)制度 クラブ活動補助制度 銀行優待プログラム制度             など

Company Information

Year Founded

1997年7月1日

Headquarters

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minato Mirai11F

President/CEO

代表取締役社長 深見 武

Capital

480百万円

Annual Sales

$4.3B(2018年度KLA連結)

Number of Employees
321名
(as of 2019/10)
Office Locations

◇北上SC:岩手県北上市 ◆山形SC:山形県鶴岡市 ◇白河SC:福島県白河市 ◆北陸SC:富山県富山市 ◇三重SC:三重県四日市市 ◆広島SC:広島県東広島市 ◇大分SC:大分県大分市 ◆鳥栖SC:佐賀県三養基郡基山町 ◇熊本SC:熊本県熊本市

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2018Year Entered 1 person(s) Of which resigned 0person(s)
2019Year Entered 4 person(s) Of which resigned 0person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2018Year Entered Male 1 person(s) Female 0person(s)
2019Year Entered Male 3 person(s) Female 1person(s)
Average Length of Employment

14.7年

Average Age of Employees

45歳

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Female: 2person(s) (Employees Eligible: 2person(s))
Female Ratio
Executive: 0.0%
Manager: 17.5%