PUREGROWTH's Corporate Profile

Company PR

こんにちは！ ピュアグロース株式会社　代表取締役の宮内和也です！ この度はピュアグロースに興味を持っていただき、ありがとうございます。 ピュアグロース株式会社は、創業３年目のベンチャーコンサルティングファームです。 私は元独立系大手コンサルティング会社から独立起業し、創業来これまでは、リファラル採用でのみ組織を作ってきました。バックグランドとしては、コンサルファームに加え、金融機関、事業会社、ベンチャー企業を中心としたメンバーを中心とした組織になっています。 創業来、圧倒的なスピードで会社を成長するために、創業1年目から新卒採用、ボスキャリ採用、という会社はおそらく初めてだと思います。結果的に9名もの優秀な学生に入社頂きました。 私自身が新卒出身でコンサルファームで長年働いていたため、新卒の可能性を高く信じています。 と同時に、将来的にはグローバルな展開も視野に入れているため、国際的なバックグラウンドを持つみなさんの経験と努力や才能と出会えることを楽しみにしています。 我々は一般的なコンサルファームのようなスマートな働き方だけで成果を上げることは難しいと考えています。 アナリストとして分析レポートを書くことが重要なのではありません。ベンチャーマインドのあるクライアントを ハンズオンで支援させて頂く中で、自分の提言でクライアントが大きく伸びる。持続的に共に成長する。 同業他社と比べて圧倒的に継続年数が長いクライアントを抱えていることも当社の特徴といえます。 当社では、新卒のうちから難しい課題に取組んでいただき、圧倒的なスピードでの成長を体感していただきたいと考えております。 「自分の市場価値を高めたい」「若いうちから稼ぎたい」「同世代の人には負けたくない」 そのような方々からのご応募を心から歓迎します。それではお会いできることを楽しみにしております！

Who We Are

Business Profile

「成長速度」と「オリジナリティ」で環境を選びたいあなたへ

私たちピュアグロースは、住宅不動産業界にバックグラウンドを持つ経験値の高い経営人財集団です。 通常のコンサルティングファームではできなかった「成果創出」によりコミットするために コンサルファームのトップメンバー3人が集まって作った会社です。 「コンサル×実業」「コンサル×投資」「コンサル×業種特化」を掛け合わせたベンチャー企業です。 社員のバックグラウンドはコンサルティングファームや事業会社、エンジニアやデザイナーなど様々です。 多様性のあるプロ人材を集めながら、新卒1期生を迎え入れて新たな化学反応を起こしながら成長を続けることを目指しています。 創業1年目から新卒採用、創業1年からボスキャリ採用、という会社はおそらく初めてだと思います。 結果的に社内にも9名の方を全世界から採用し、入社初年度から大活躍してくれています。 社名の「ピュアグロース」というのは直訳すると「純粋な成長」です。クライアントの成長を最優先にすることで、結果的に我々自身も成長する、純粋な、あるべき高い志を持ち続けたい、という想いで付けました。 「コンサル×実務家のコラボ」 「成功報酬×定額制の二刀流」をコンセプトに、個性的な事業を展開しています。 成功報酬型で仕事を受託できるのも、成果を出せる自信の証左として、中小ベンチャー企業から、グローバルカンパニーから政府にいたるまで、高い評価を受けています。 志の高いオーナー経営者様のご支援はもちろん、資本参画や自社による事業を通じた価値創造によって、業界課題や社会解決の解決にも取り組んでまいります。 創業して間もない会社ですが実力者が集い、業界にいい影響を与えられる集団でありたいと思っております。 業界特化型のコンサルティングファームでは創業来国内では有数の存在になりつつあると考えておりますが、市場が縮小する中で、中長期的にはグローバル展開を念頭に入れた上で、高いケイパビリティを持つ経営人材を志向する方にぜひ参画頂きたいと考えています。

Corporate Philosophy

～「知識」と「資本」のチカラで純粋な成長を実現し、閉塞感を打破する～

【ビジョン】 ～高い志を持って、小さな成長で満足しない～ 私たちの仕事の本質はお客様の成果を上げ続けることです。 経営者の方々と共に汗をかき、企業成長および企業価値向上に取り組み、お客様の純粋な成長を実現することを目指しています。 「3年後に上場する」「生産性の低い業界構造を変えたい」「日本の住宅を世界基準レベルまで引き上げる」など、経営者の方々には高い志を持っておられる方が多くいられます。 そのような経営者と一緒に成果を上げていくためには、私たち自身も高い志を持って、共感力をもち仕事に取り組む必要があります。 「毎日定時までのルーティンワークがいい」「安定が1番」という考えではなく、高い志をもって、常に強い意志で仕事に取り組むことが重要だと考えております。 私たちは、バイタリティをもって本気で課題と向き合うことで、お客様の圧倒的な成長をサポートさせていただきました。 お客様の成長を二人三脚で伴走サポートさせていただく中で、結果として我々自身の成長も実感でき、クライアントから感謝される。 本当にやりがいのある仕事です。

Business Strategy

～業種知見をもって、より大きな市場課題に挑戦する～

私たちは住宅不動産業界に特化してコンサルティング・投資事業を行っています。 コンサルティング会社は日本に多くありますが、住宅不動産業界に特化している企業はほとんどありません。 また、コンサルティングだけでなく踏み込んだ投資事業を行っている会社は我々だけです。 住宅不動産業界は市場規模が大きく、政府などの国策の影響を受けにくい、フラットな市場競争が可能な市場です。 一方市場規模は大きいがアナログで労働者人口が減っていく、業界課題の多い市場です。 業界に特化することで、業界知見が多く集まり、より専門性の高い経営課題の解決を行うことが可能になります。 クライアントごとの成果創出はもちろん、業界団体との協業や政府への提言など、業界課題の解決に向けて 今の日本の業界のスタンダードとなる源流となったプロジェクトを多数推進しました。 今住宅不動産業界は、原料費高騰や人材不足など苦境に立たされています。 今まで創業者の勘と経験で経営できてしまっていた業界でもあります。この数年で一気に苦しくなるケースが増えてきています。 だからこそ、専門性を磨いてきた私たちが経営のお手伝いをさせていただくことで、企業様の成果を上げやすくなるチャンスでもあります。 老舗コンサルティングファームや他社に依頼されていた会社から我々への依頼が殺到しているのも成果の出ているクライアントの顔出しを 積極的にさせていただいてる証左ともいえます。 少しでも業界に良い影響が与えられるよう、私たちは練度の高いノウハウで業界課題に挑戦し続けます。

What We Do

■コンサルタント職 私たちの仕事はお客様の成果を上げていくことです。 経営者様と二人三脚で課題に向き合い、解決のお手伝いをさせていただいています。 支援の内容は多岐にわたり、経営テーマとしてはマーケティング・HR・ファイナンス・コストダウンと 多岐にわたります。具体的にはテーマをセグメントしていくため、若い方でも早期に活躍が可能です。 集客支援・営業支援や人事・採用支援から商品戦略支援など様々です。 まずは先輩コンサルタントに同行いただき、業界知識やノウハウを身に着けていただきます。 コンサルテーマについても、詳細にセグメントした領域でまずは学ぶことによって、成果創出の可能性が上がり 成長スピードが上がります。結果的に市場価値の高い人材になることが可能です。 ノウハウを身に着けていく中で、自分にできる支援の幅を広げていき、お客様へ様々な提案ができるようになっていただきます。最終的にはお客様のお悩みを総合的に解決できるように、ご自身のキャリアプランを構築いただきます。 また我々の特徴としては、最初の仕事をSNSやYouTube経由で頂く事も増えています。 ピュアグロースチャンネルという業界向けの発信メディアにおいて、希望者にはインターン段階から出演してもらう 事によって、クライアントからの認知も広がり、早期活躍しやすい環境を整えています。

Work Environment

Future Team Members

優秀な仲間と圧倒的な成長

創業してから、私たちは優秀なメンバーにこだわって採用を行ってきました。 大手コンサルティングファームのトップコンサルタントや金融機関のトップセールス、 事業会社出身の経営者など、様々なバックグラウンドを持つ人材を集めて、 少数精鋭で経営支援を行っています。 それぞれが独立して動くのではなく、各自が密に情報連携を行っています。 業界では名の知れた有名企業とお付き合いさせていただくことも多く、 そうした情報を相互に共有することで、より濃いノウハウを蓄積させています。

Office Environment and Culture

自分の市場価値を上げる

20~40代の比較的若いメンバーで構成されており、年齢に関係なく課題に挑戦しています。 完全成果報酬の給与形態のため、長く働けば働くほど給与が上がるという評価はありません。 業界知名度と顧客基盤からみても、仕事のしやすい環境ですが、 顧客の成果創出にこだわって人一倍の努力をすれば、成果の出しやすい環境です。 その代わり、結果を出せば年齢・学歴関係なく、誰でも青天井で収入を増やすことが可能です。 「収入が全て」という価値観は違いますが、働いていく上で大切な要素であると考えています。 各々が自分の市場価値を高めるために日々切磋琢磨して、お互いに良い影響を受けながら圧倒的な成長ができる会社です。 エネルギッシュで自由な社風だといえます。

HRD System

Internal Support System

フレックス制度

Benefits

・書籍購入補助 ・社外研修費用補助 ・健康診断／人間ドック費用補助 ・確定拠出年金 ・社内飲み会補助 ・出産祝い金 ・社宅 ・家賃補助あり ・ジム代補助 ・オーダースーツ支給 ・介護休暇／育児休暇 ・ベネフィット・ワン

Career Paths

～年収イメージ～ 【給与】 初任給 　学部卒業／月給：400,000円 　修士卒業／月給：420,000円 　博士卒業／月給：440,000円 勤続年数に関わらず、クライアント様との月次取引額次第で年俸は変動します。