私たちNTTデータグループは、「Trusted Global Innovator」をグループビジョンとして掲げ、事業のサービス化、グローバル化を推し進めています。現在では、世界中の多くの国・地域で、多種多様な人財が活躍しており、世界のどの場所にいるお客様に対しても、さまざまなITサービスを提供できるようになりました。 次に私たちが目指すグローバル化のステージでは、世界のより多くのお客様にNTTデータのことを知ってもらいたいと考えています。他のどのグローバル企業とも違うNTTデータならではの価値。それを私たちは「Clients First with Innovation ＆Japan Quality」と認識しています。 これからも真のグローバル企業のあるべき姿に向け挑戦するNTTデータで、我々と一緒に未来を創造しませんか？
■システムインテグレーション事業 お客様の個別ニーズに合わせて、システム開発し、その販売、賃貸、サービスの提供を行なう事業 ■ネットワークシステムサービス事業 市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理などのサービスを提供する事業 ■その他これらに関する一切の事業 お客様の経営上の問題点に関わる調査および分析、データ通信システムのあり方に関わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメントなどを行う事業
ITの技術革新は目覚しく、ビジネスモデルの変化も急加速しているこの予測困難な時代において、NTTデータの目指すべき姿は、自社のみの利益を追求するのではなく、様々な業界のお客さまに対して、どこまでも寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと、私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことで、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることです。 NTTデータは、ビジネスパートナーとして世界中のお客さまから「信頼」を得ることでグローバル市場で大きな存在感を発揮していきます。
■We realize the dreams of our clients around the warld through long-term relationships. お客様との間に長期的な関係を築き上げ、お客様の夢を実現すること。 ■We develop evolving ecosystems with or clients through leading-edge technologies. 先端技術によって「エコシステム」を創造し、サービスの付加価値を高めること。 ■We enhance our creativity by respecting dlicersity. 働く人一人ひとりの多様性を尊重することにより創造力を高めていくこと。
NTTデータは社員一人ひとりを人財と捉え、個人を尊重します。またNTTデータは可能性とやりがいに満ち溢れた様々なフィールドを持っています。
当社は長期のキャリアを見据えた研修制度となっています。開発やプログラミングに関する基礎は職種に関係なく全員が受講必須となっています。
【多様な働き方】 裁量労働制度やテレワーク制度、短時間勤務制度などがあります。 裁量労働制度とは、労働を時間ではなく成果物（アウトプット）で測る働き方であり、プロジェクト特性に応じて自立的な働き方を支援します。 テレワークは場所を問わない働き方のひとつとして、出張先や在宅での勤務を実現する制度です。 【有給休暇】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があります。 それ以外にも夏季休暇（5日間）や、年末年始休暇、ライフプラン休暇など、定期的に一定の休みを取ることが推奨されています。 【産休・育休】 ビジネスの最前線で長期的に活躍頂くために、仕事と育児を両立するための様々な支援制度を整備・拡充しています。 通勤緩和措置など （※） がついているもの以外は男性社員も取得・利用可能であり、最近は育児休職を取得する男性社員も増えてきています。 •育児休職 •育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで） •育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限 •企業内託児所 •テレワーク制度（在宅勤務制度） •ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児） •つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置（※） •妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置（※） •出産休暇（※） など
1988年5月23日
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
代表取締役社長 本間 洋
1,425億2千万円 （2022年3月31日現在）
2兆5,519億円 （連結売上高：2022年3月期）