留学生のための就活サポートサービス
■概要： アビームは人が唯一無二の資産です。人事は、その資産である人を採用し成長させることで会社/組織を成長させ貢献しています。経営の戦略人事の役割を担うために、人事ユニットにはビジネスパートナー、CoE、グローバルの3つのセクションがあり、人事戦略の立案、人材の採用、評価、人事制度、人材開発、労務管理、グローバル人事などの業務を担います。 経営層や事業部門を巻き込みながら人事施策の企画立案から実行・推進までを行う人事のプロフェッショナルを目指します。 ■詳細 ・人事戦略/制度の立案および組織体制の策定支援・取りまとめ ・日本本社および海外拠点含むグループ全体の採用、評価、人材開発、労務、給与、海外人事の管理統括 ・国内外の子会社および関連会社の人事業務統括 など
＜人事ユニットの1日＞ ■09:00 書類選考・面接の結果や、予定されている面接など、候補者ごとに状況把握。 ■10:00 候補者状況や選考の進め方について人材エージェントと連携。社内外で協力し合いながら達成に向け業務を推進。その後ランチへ。 ■13:00 経験者採用チームの週次定例ミーティングでチームの目標の再確認、現状の共有。 ■14:00 社内の制度設計の企画。社内の人材の最適配置や退職防止を考慮し、「アビームの公募制度」のあるべき姿を検討。 ■16:00 書類選考・スカウト送信。 ■16:00 現場のシニアマネージャークラスの方々と、採用実現に向けた作戦会議。
東京本社での勤務となります。 ※拠点住所等の詳細は企業ホームページをご確認ください。
09:00－17:30 フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム：5:00～22:00）
月給 学部卒 313,100円 修士・博士了 339,100円 ※残業代別途支給 賞与 年2回（6月、12月）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
書類選考（ES・適性検査）⇒1次面接（録画ワークショップ）⇒2次面接（個人面接）⇒最終面接（個人面接）⇒ 内々定 ※選考フローは変更になる可能性がございます。
キャリタス就活エージェント 岡野
tomohiro.okano@career-tasu.co.jp