Fuyo General Lease Co.,Ltd.'s Corporate Profile

Japanese | English
Home Career Forum Job Board 2021 Season 3 Fuyo General Lease Co.,Ltd.'s Company Profile

Fuyo General Lease Co.,Ltd.

総合リース業

Company PR

◆CSVを根幹とした経営により、国内外で事業領域を拡大◆ 当社は気候変動問題や医療・福祉の充実、企業の生産性向上といった社会課題を解決する事業に対して集中的に経営資源を投下しています。社員一人ひとりがCSVの視点を持って仕事に向き合うことで、社会課題の解決と事業の成長の両立を図っていきます。

Who We Are

Business Profile

事業戦略

従来型のリース・ファイナンス事業をコア分野と位置付け、加えて「不動産」「医療・福祉」「エネルギー・環境」「航空機」「海外」「新領域」の各分野を戦略分野として経営資源を集中しています。BPOサービス※やモビリティビジネスを始めとする「新領域」については、事業領域の更なる拡大を目指し、積極的に投資しています。 ※BPOとは 「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略称。会社にはそれぞれ業務プロセスがあり、このプロセスの一部、もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部に委託すること。

Business Strategy

未知なるビジネス領域を切り拓く総合ファイナンス企業

1969年の設立以来、お客様の「設備投資」や「資産管理」から「設備の処分」、あるいは「海外事業展開」まで、お客様の様々な課題解決のための最適なソリューションを提供してまいりました。コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践により、未知なるビジネス領域を切り開き、フロンティアを拡大し続け、力強く持続的に成長する企業を目指します。

Work Environment

Company Qualities

ダイバーシティの推進

当社は、育児や介護などを理由に職場を離れた社員を再雇用できる「ジョブリターン制度」や1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「+Friday」、自身のライフスタイルによって、定時から始業・終業時刻を繰上げ・繰下げした5つの勤務パターンから選択できる「時差出勤制度」を導入しています。また社内ワーキンググループを立ち上げ、仕事と家庭の両立支援の企画・立案等を行っています。これらの働き方改革推進の結果により、仕事と家庭の両立支援に取り組んだ企業に与えられる「プラチナくるみん」の認定を受けました。

HRD System

Training Programs

当社では基礎となる業務知識の習得やビジネススキルの向上、自律的なキャリア設計を目的とした「集合研修」、「海外トレーニー制度」による現地法人での実務研修があります。 2022年4月からは「カフェテリアプラン」を新設。通信教育・各種スクール・セミナーなど30以上のメニューを用意し、社員のスキルアップを支援を強化しています。 ■集合研修 ・新入社員研修(入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修) ・階層別研修(税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など) ・ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション 等 ※研修プログラム詳細は当社採用HPをご参照ください。 https://www.fgl.co.jp/saiyou/recruit/education.html

Internal Support System

従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、短期資金融資ほか

Benefits

制度:従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、短期資金融資ほか 諸施設:独身寮(石神井公園) ※この独身寮は男性社員用の独身寮です。 保養所(蓼科・京都ほか)、 クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道)

Company Information

Year Founded

1969年5月1日

Headquarters

〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

President/CEO

代表取締役社長 織田 寛明

Capital

10,532百万円

Annual Sales

連結657,847百万円(2022年3月期)

Number of Employees
798名
(as of 2022/03) 単体
Office Locations

国内拠点:本社/東京 支店/札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡 海外拠点:米国(ニューヨーク、ロサンゼルス)、アイルランド、上海、香港、台湾、シンガポール、タイ

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2021Year Entered 38 person(s) Of which resigned 0person(s)
2020Year Entered 45 person(s) Of which resigned 5person(s)
2019Year Entered 29 person(s) Of which resigned 2person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2021Year Entered Male 18 person(s) Female 20person(s)
2020Year Entered Male 27 person(s) Female 18person(s)
2019Year Entered Male 18 person(s) Female 11person(s)
Average Length of Employment

14.2

Average Age of Employees

41.4歳

Average Overtime Hours Per Month

14.5時間(2021年度実績/法定外労働時間)

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Male: 20person(s) (Employees Eligible: 22person(s))
Female: 7person(s) (Employees Eligible: 7person(s))
Female Ratio
Executive: 7.6%
Manager: 29.5%