Accenture's Corporate Profile

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Accenture

総合コンサルティング/ITサービス

Company PR

アクセンチュアは、社員一人ひとりがビジネスパーソンとして成長し、自分ならではのキャリア構築を実現するための「プラットフォーム」そのものです。コンサルタントを目指したい方はもちろん、グローバルに活躍したい、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい、業界の、技術の、業務領域の専門家として第一線を走りたい、将来は起業したい、といった様々なキャリアビジョンをお持ちの方にとって、大きな成長や活躍ができるチャンスがアクセンチュアにはあります。 また、私たちは多様な人材や働き方が受け入れられ、個々がアイデアを存分に発揮できる「働きやすい環境」の実現に向け、常に変革に取り組んでいます。そんなアクセンチュアで、未来への一歩を踏み出しませんか?

Who We Are

Business Profile

テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する

アクセンチュアはお客様である企業や公的機関の経営や業務における課題の解決、海外進出などの事業成長の支援を行っています。テクノロジーが進化し人々の生活に大きな影響を与え、ビジネスを取り巻く環境が急激に変化する中で、企業や公的機関は日々のビジネスの運営を超えて何かを大きく変えること、つまり”変革”を迫られることが多々あります。そんなときにアクセンチュアは変革のパートナーとして、お客様が目指す姿を実現すべく変革の道のりをともに歩みます。 数あるコンサルティング企業の中で、アクセンチュアの強みは先端テクノロジーをビジネスに活用するところにあります。今の時代ビジネスにとってテクノロジーは切っても切り離せないもの。アクセンチュアは、創立時から50年以上に渡り、テクノロジーを生かしてお客様のビジネスの変革を支援してきました。世界中の先端テクノロジーにアンテナを張りながらその時々で最適なテクノロジーをテコに新しいビジネスを作り上げる仕組みがあります。これは、長きに渡ってグローバルレベルで構築してきた、アクセンチュアの大きな強みです。 日本企業の多くが海外でのビジネス展開を拡大する中で、グローバルプロジェクトも増えています。アクセンチュアには、社会に大きなインパクトを与えるダイナミックな活躍の場と、自分ならではのキャリアを構築できるチャンスがあります。

What We Do

◆ビジネスコンサルタント職 ◆ お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ◆デジタルコンサルタント職◆ IoTやAR、ブロックチェーンやロボティクスおよびビッグデータなど、さまざまな先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決およびインダスリーXを通した産業の変革実現のために最適なソリューションを追求・実装します。 ◆ソリューション・エンジニア職◆ 高いIT開発専門性に基づいてIT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。 ◆データサイエンティスト/AIアーキテクト職 ◆ データサイエンスや人工知能に関わる知見や技術を武器に、すべての業界のお客様のビジネスの変革や成長に必要な企業の経営意思決定の高度化、業務プロセスの大幅な効率化、自動化を包括的に支援します。 ◆アナリティクス・コンサルタント職 ◆ 企業や業界の戦略的アジェンダに対して、データサイエンティストやAIアーキテクトと連携して、セールス&マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、ファイナンスなど様々なビジネス領域における課題を解決し、新たなサービスやビジネスにシフトしていくために、データに基づくコンサルティングを行います。 ◆クリエイティブ/デザイン職 ◆ ・クリエイティブ:クリエイティブを通じて生活者にメッセージを伝え、   心を動かすコミュニケーションのあり方をデザインします。お客様のブ   ランドを体現するクリエイティブ戦略・企画の策定や、キーとなるクリ  エイティブやコピーを制作します。 ※現在、クリエイティブ領域の募集は受け付けておりません ・デザイン:生活者や社会が抱える課題への解決策をデザインします。デ  ジタルとフィジカルに跨がって生活者の行動様式そのものを変える体験、  サービスやプロダクトを創り出します。 ◆コンテンツデザイン職 ◆ 生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者にメッセージを伝え、心を動かすことができるコンテンツの制作を担います。コンテンツを活用したコミュニケーションの設計、コンセプトメイキング、企画・演出、トーン&マナー策定、UIデザイン設計、撮影等まで、質と量がともに求められるコンテンツ制作をトータルで行います。 ◆戦略コンサルタント職 ◆ 消費者・ユーザーの変化やデジタルテクノロジーの進化を的確に捉え、お客様の企業/組織価値を高めるための真の課題を特定し、成長のロードマップを描きます。 ※現在、募集を受け付けておりません。 ◆マーケティング職 ◆ マーケティングを基軸に、お客様のデジタル改革に関する計画立案・実現支援を担います。マーケティングを通した企業価値向上の実現に向けて、企業視点、商品・サービス視点ではなく、常に生活者視点で発想します。 ※現在、募集を受け付けておりません。

Work Environment

Office Environment and Culture

自分のキャリアは自分で築く

アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight, Talk straight(とことん考え抜き、ストレートに伝える)”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に発言することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。 アクセンチュアはすべての社員に継続的かつ多様な成長機会を惜しみなく提供しています。アクセンチュアには、世界51カ国200以上の都市で働く約51万4,000人の社員が持つグローバルな「知」をシェアし、社員それぞれが必要に応じてアクセス・活用できるプラットフォームや、成長のための充実したトレーニング・プログラムが用意されています。また、世界各国の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」や、社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする「キャリアカウンセラー制度」など、あなたの想い描くキャリアを実現できる環境が整っています。アクセンチュアで、あなただけのキャリアという冒険を始めてみませんか。

HRD System

Training Programs

人材と知財が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。ITやデジタル、コンサルティングの基礎から学び、成長するための研修体制を整えています。必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。 【入社前学習サポート】 英語、日本語(日本語がネイティブでない方向け)、オンライン学習サポートで基礎知識を補い高めておくことができます。 【オンライントレーニング】 24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 【国内トレーニング】 共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。 【海外トレーニング】 最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

Internal Support System

<キャリアカウンセラー制度> 社員一人ひとりに経験豊富なキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートする制度を設けています。スキルアップの仕方、キャリアの方向性などについて定期的に相談することができます。社員が自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です。 <社内異動制度> アクセンチュアには社員がキャリアチェンジを目指す際に、職種や国に関係なく、社内の募集中ポジションに自由に応募できる、社内の転職サイト「キャリアズ・マーケットプレイス」があります。 日本では2020年度で、約550名の社員が利用し、希望の仕事・ポジションについています。 職種を変えるだけではなく、日本ではなく海外勤務を経験してみたいなど、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されており、一人ひとりの自由なキャリア形成を支援しています。 <長くキャリアを積むことができる充実した制度> 誰もが、ライフイベントを経てもプライベートと仕事を両立できる制度が多数設けられています。 育休の平均取得日数は女性で307日、男性は102日。男性の育休取得率も40.3%と、高水準の育児参加率です(2020年9月)。ベビーシッター補助制度、在宅勤務、短日短時間勤務制度を活用し、ライフイベントを経ても、自分らしいキャリアを描き続けることができます。 <社会貢献活動> アクセンチュアは、事業活動を通じて培った「人材のスキルを高めるノウハウ」を生かし、コーポレート・シチズンシップ(企業市民活動)におけるグローバル統一のテーマ「Skills to Succeed(スキルによる発展)」に取り組んでいます。高い実行力を持ったNPO法人と協力しながら、 国や地域の実情に合わせた「人材スキルの向上」に関わるさまざまな活動を推進しています。 日本では、「次世代グローバル人材の育成 」「若者の就業力・起業力強化」 「人材ダイバーシティの促進」「イノベーション創出型STEM人材*の育成」「チェンジメーカーとしての行動」 の5つのテーマを掲げ、継続的に活動を展開しています。(STEM人材 = Science, Technology, Engineering and Mathematicsに代表される理系人材)

Benefits

<諸手当> 時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給 <休日休暇> 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、 結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など (※試用期間終了後から取得可能) <保険> 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <福利厚生> 確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション

Company Information

Year Founded

1995年12月

Headquarters

〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

President/CEO

最高経営責任者(CEO) ジュリー・スウィート(Julie Sweet) 日本 代表取締役社長 江川 昌史

Capital

3億5000万円

Annual Sales

443億USドル - グローバル2020年8月期

Number of Employees
約15,000人 (グローバル約51万4,000人) 
(as of 2021/02)
Office Locations

グローバル:世界51ヵ国 200都市以上 日本:東京、神奈川、大阪、北海道、福島、福岡、熊本

Hiring and Employment Status

Female Ratio
Executive: 19.0%
Manager: 17.7%