OTSUKA CORPORATION's Corporate Profile

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OTSUKA CORPORATION

ITコンサルティング、システムインテグレーション|商社

Company PR

キャリアフォーラムを通して入社した留学生は「150名以上」 現在、第一線で活躍している彼らが大塚商会に決めた理由は・・・ ◇「実力主義・権限委譲」の環境で自分の力を試したい ◇「130万社以上」という圧倒的な取引企業数の多さへの魅力 ◇「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループになる」という言葉に共感  当社では「イチ早く・確実に成長できる場」を求めている方を歓迎します! 将来への成長投資として、人的資本の強化のために会社の成長を より実感できるよう、直近、労働分配率を見直しています。 平均年収も856万円(2022年実績)から「937万円(2023年実績)」にUP! 2024年度、いよいよ連結売上高「1兆円突破」にチャレンジします!

Who We Are

Business Profile

◎「ITで日本を元気にする」

「ITで日本を元気にする会社」 東証プライム市場上場。連結売上高9,773億円(2023年12月末)、連結従業員9,421名(2023年12月末) 働き方改革の実現や生産性の向上といった日本企業が抱える課題を、様々なITソリューションを駆使して解決しています。 大塚商会の取引企業数は130万社以上。業界・業種問わず、地域のお客様に『オフィスまるごと』提案し、日本を元気にしてくことが私たちのミッションです。

Vision / Mission

◎人が財産という考えのもとに

社員の自己実現をサポートするために、教育研修には特に力を入れています。 新入社員は3~5ヶ月にわたり「新人研修」を受けてから、各セクションへと配属されます。 その後は、現場で先輩や上司のサポートを受けながら仕事を覚えていきます。 さらに、入社3年目までは「フォローアップ研修」にて新人の成長をしっかりサポートしていきます。 この他にも、任意で参加できる「選択型研修」など、充実した人材育成プランを用意しています。

Service / Product Features

◎ パートナー企業からの信頼の証

大塚商会はメーカーではありません。 パートナー企業である各メーカーの製品を日本に広めた販売実績や、 ビジネスへの貢献が評価され、数々のアワードを受賞しています。 大塚商会と、強力なパートナー企業との、信頼の証です。 <受賞例> ◆Adobe 「The Experience Maker Executive of the Year」 ◆CYBOZU AWARD パートナー・オブ・ザ・イヤー2022(15年連続受賞) ◆SOLIDWORKS 国内販売No.1 ◆マイクロソフトジャパン パートナー・オブ・ザ・イヤー2022 ◆トレンドマイクロ「ベストパートナー部門」アワード ◆Zoom「SMB」 Market Partner of the Year ◆Dropbox Partner Award ◆NetApp Japan Partner Award 2022 Special Award(3年連続)

What We Do

◎CF限定募集! 通常、国内では「営業」「SE」「スタッフ」の3職種の採用をしていますが、 キャリアフォーラムでは、以下の職種を限定募集いたします。 ・AIエンジニア【ジョブ型】 ・データサイエンティスト【ジョブ型】 ・マーケティング 【CF限定】 ・コーポレートスタッフ【CF限定】 各職種の仕事内容や求められる人物像は、募集職種のページでチェック!

Work Environment

Future Team Members

◎ 150名を超えるキャリアフォーラム採用の先輩達

過去18年間で、キャリアフォーラムを通して入社した留学生は「150名以上」。 特に「マーケティング」はキャリアフォーラム限定で募集している職種のため、 マーケティングの職場には留学経験を積んだ年齢の近い先輩が近くいる、そんな環境です。 社員数7,713名(単体)の中では決して多い割合ではありませんが、その数は年々増えていっています。 他職種も含め、大塚商会には日本企業の事業成長を支える様々経験を積んできた若い方々の力が必要です。

Office Environment and Culture

◎「正直者がバカをみない会社」

「正直者がバカをみない」という創業以来の理念のもと、公平・公正・オープンが基本方針です。 年齢や性別に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する。 多くの社員が納得でき、やる気を掘り起こせる、それが大塚商会です。 個人の成績だけでなく、上司・同僚・部下・お客様など360度からも評価されます。 評価制度が非常に透明なのが、大塚商会の特徴のひとつ。 若い社員でも実力次第で大きな仕事に取り組め、より早く成長を実感することができます。

HRD System

Training Programs

【大塚商会】 内定者研修、新人研修、OJT、全社共通研修、階層別研修、職種別研修、 部門別研修、E-ラーニング、合宿研修、自己啓発、通信教育制度 ほか

Internal Support System

【大塚商会】 自己啓発支援制度 試験対策(通信教育・勉強会) 資格取得費用援助 取得後奨励金支給制度(取得奨励一時金、月次給与加算)

Benefits

【大塚商会】 (1)各種社会保険:健、厚、雇、労 (2)制度:持株、財形、リフレッシュ休暇、自己申告、    社員再雇用、資格取得奨励制度 ほか (3)施設:直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、 保養所(越後湯沢、八ヶ岳、鳥取 など)、その他国内外に契約施設多数 (4)両立支援制度  ★カフェテリアプラン~OWL‘s(オウルズ):Otsuka Work Life Support~   育児(民間学童・ベビーシッター・キッズスペース付サテライトオフィス等の費用補助)   介護(介護ヘルパー・家事代行等の費用補助)   妊活(対象の治療の費用補助)

Company Information

Year Founded

【大塚商会】1961年/7月 

Headquarters

【大塚商会】〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4

President/CEO

大塚 裕司

Capital

【大塚商会】103億7485万

Annual Sales

連結 9,773億円(2023年12月期実績) 単体 8,695億円(2023年12月期実績)

Number of Employees
連結 9,421名 単体 7,713名
(as of 2023/12)
Office Locations

【大塚商会】 本社/東京 主要拠点/首都圏、近畿圏、中部圏 広域支店/札幌、仙台、中部、京都、神戸、広島、九州

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2023Year Entered Male 276 person(s) Female 125person(s)
2022Year Entered Male 201 person(s) Female 100person(s)
2021Year Entered Male 250 person(s) Female 102person(s)
Average Length of Employment

17.5年 ※2022年度

Average Age of Employees

41.8歳 ※2022年度

Average Overtime Hours Per Month

23.9時間 ※2022年度