NIDEK's Corporate Profile

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NIDEK

医療機器メーカー

Company PR

眼科やめがね屋さんで「気球の見える機械」をのぞいて視力測定をしたことはありませんか? レーザーで近視が矯正できると聞いたことはありませんか? ニデックは、そんな身近な医療機器から最先端の人工視覚システムまで、 独自の技術をもとに世界中の人々の”目と身体の健康”を支えています。 海外の売上は約6割を占めており、今後も国際関係を強化していきます。医療業界にご興味のある方、是非ともご応募お待ちしております。

Who We Are

Business Profile

「医療機器メーカーのニデックは「眼科」に特化した製品を世界100ヶ国以上に向け開発・製造・販売しております。」

例えば、「レーザーで近視を矯正できる」と聞いたことがありませんか? 例えば、眼科やめがね屋さんで空気を目に当てて眼圧を測ったり、「気球の見える機械」をのぞいて視力測定したことはありませんか? 当社は、そんな身近な部分から、人工視覚システムをはじめ最先端の研究・開発まで、光技術と電子技術であらゆる眼科医療を研究する眼科医療機器分野の開発メーカー。 国内600億円といわれる市場の中で、トップクラスのシェアを誇っています。 眼科に限らず、医療の発展は留まるところを知りません。 また、国内では眼科のある病院は約3000、眼科診療所(クリニック)は6000以上ある中、毎年新たに約300の眼科が開業されています。 そして何より、私たちがこだわる「眼」はとても複雑なつくりをしており、最新の科学技術を用いても、この構造を再現することは未だ叶いません。 つまり、医学が進歩する限り、まだまだ伸びる業界といえます。 一口に眼科用医療機器と言っても、診断機器から治療器まで様々な種類があります。 その全領域を取り揃え、ワンストップで提供できるのが、ニデックの大きな強み! また、当社が開発した眼科専用電子カルテシステム「NAVIS」もドクターから高い評価を受けており、当社の製品から得られたデータと「NAVIS」を連動させることで、高い利便性を実現。 現在では、こうした「会社」・「製品」両面の強みも手伝い、ニデックと言えば、眼科医で知らない人はいないほどの認知度を得ています。

Service / Product Features

入社後すぐに語学力活かせます!!

国際本部への配属となれば、語学力を存分に発揮できます。 また、若手でも海外出張や代理店とのやり取りも任せられます。 より早く責任感のある仕事につけることが魅力です。

Service / Product Features

製品開発からエンドユーザーへの提供までを一つの会社で

ニデックでは、製品を開発するところから、お客様へ製品をご提供するまでの流れを、一つの会社で行っています。 企画段階から市場に出たあとのフォローまで、一貫して携わることにより、製品の改良や新たな製品開発に役立てています。

What We Do

【入社後すぐに語学力活かせます!!】 ニデックでは、若手から海外出張から代理店とのやり取りまで経験できます。 入社後すぐに英語に触れる機会があり、皆さんの語学力をすぐにでも活かすことができます。(※以下製品開発を除く) □海外営業 現地代理店と協力し、世界80ヶ国以上への販売活動を行います。代理店との関係構築から各国で開催される学会・展示会に参加し、Dr.や眼鏡店といったユーザー様へ直接製品説明、PRをします。Dr.から製品の仕様だけでなく、細部設計など専門的内容を要求される為、開発職と協力し製品・医療のプロとして行動することが求められます。また、海外の学会で発表を行うDr.を臨床面からサポートする職務もあります。それぞれの国によって文化や風習が大きく異なる為、それらに合わせたコミュニケーション能力が非常に重要となってくる職務です。 要求も大きいですがやりがいのある仕事です。プロとして活躍したい方を募集します。 □海外マーケティング 代理店の販売サポートからアフターサービス含めて、世界中の代理店と関わることができます。 市場を調査し、次期製品に市場動向を反映させられるように商品企画に携わることや、海外の展示会に参加した際は、エンドユーザーに直接製品を勧めることも行います。 代理店へのセールストレーニング、商談のサポートも対応しトラブルのフォローもします。 担当製品を持つことになるため、一つのことを深めることが好きな人におすすめです。 □製品開発 光学、メカ、電気、ソフトウェア、材料開発をベースに医療機器の開発を行います。医療の世界はまだまだ未知な部分も多く、その分それを知ろうとするとテーマや課題もたくさんあります。世界中の医療施設や研究機関とアイデアを出し合いながら、一丸となって製品作りを行っていきます。

Work Environment

HRD System

Training Programs

社員育成にも力を入れています。 新入社員/集合・職場・フォローアップ研修 一般/階層別研修、語学研修、 その他必要に応じて実施します。

Benefits

社員持株制度、退職金制度(企業年金、退職一時金)、財形貯蓄、 独身用借上社宅、茶室、各種割引サービス など また、社内クラブ(14部)で活動し、仕事もプライベートも充実させている社員が多くいます。

Company Information

Year Founded

1971年7月7日

Headquarters

愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14

President/CEO

小澤素生

Capital

4億6189万円

Annual Sales

419億9000万円(2022年3月期実績)

Number of Employees
1655名
(as of 2022/03)
Office Locations

全国13拠点

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2022Year Entered 43 person(s) Of which resigned 0person(s)
2021Year Entered 40 person(s) Of which resigned 2person(s)
2020Year Entered 46 person(s) Of which resigned 6person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2022Year Entered Male 26 person(s) Female 17person(s)
2021Year Entered Male 29 person(s) Female 11person(s)
2020Year Entered Male 30 person(s) Female 16person(s)
Average Length of Employment

17.8年

Average Age of Employees

43.4歳

Average Overtime Hours Per Month

15時間

Average Paid Leave Taken Per Year

13.1日

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Male: 17person(s) (Employees Eligible: 35person(s))
Female: 20person(s) (Employees Eligible: 20person(s))