★QUICK USAでは現在、AMAZON Japanより委託を受け、国際ラインセンスに基づき代理募集をしています★ 求人情報よりご応募いただき次第、プロセスの詳細や更新情報、その他AMAZON Japanに関する役立つ情報をお届けします。ご不明点などございました、お気軽に下記へご連絡ください。 Amazon Japan Recruiting Team amazonjapan@919usa.com QUICK USA, Inc.は日本の株式会社クイック（コード番号：4318 東証第一部）の米国法人です。ロサンゼルス、ニューヨークを拠点に、クイックグループの一員として、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念の下、⼈材紹介・⼈材派遣をはじめとする総合⼈材サービス事業を全米で展開しています。グローバルな視点で⼈材ネットワークを構築し、登録者の皆様には頼りになるリクルーティング・コンサルタントとして、企業の⼈事担当の皆様には、プロフェッショナルな⼈事戦略パートナーとして、誠実に且つ確実に、そのニーズにお応えしております。
クイックグループでは「関わった人全てをハッピーに」を経営理念とし、この価値観を社員全員が共有して日々の業務に取り組んでいます。人材採用広告業から1980年にスタートしたクイックは、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、人材育成、人事・労務コンサルティングとあらゆる人事機能をフルラインで提供可能なワンストップ・カンパニーへと成長しました。海外事業では、北米地域にて米国LA、NYで人材紹介・派遣・HRコンサルティングを展開、アジア地域においても中国上海で人事・労務コンサルティング、ベトナムにて人材紹介に取り組んでおり、2015年にメキシコ、2017年8月には英国ロンドンにも進出を果たしました。今後は「日本の人事部」から「世界の人事部」への飛躍を目指し、さらなるグローバル展開を強化します。
QUICK USAではエントリーからエグゼクティブレベルまで多種多様なポジションを扱っており、豊富な経験を持つコンサルタントが皆様のご希望にあうお仕事を紹介させていただいております。
企業を支える「ヒト」「モノ」「カネ」、、、私たちの携わる「人材紹介ビジネス」という仕事は、企業と個人を取り巻く環境が大きく変化する中、重要性はさらに高まっています。 QUICK USAでは、人材紹介ビジネスを通じて、企業に対しては、経営課題や事業戦略に「人材」の観点から解決策を提案することにより、クライアント企業の事業発展をサポートし、求職者に対しては、「就職・転職」の観点から一番良い選択肢を提案し、より一層輝く人生設計をお手伝いすることで、企業と個人双方にベストな結果を提供、「関わる人全てをハッピーに」することを目標としています。 「企業」担当コンサルタント(＝アカウントエグゼクティブ) と「求職者」担当コンサルタント（＝リクルーティングコンサルタント）の分業制をとり、社内で双方の立場を理解するように確りとコミュニケーションを取りながら、お互いにサポートしあい、チームワークを重視した仕組みを取ることで質の高いサービス提供に成功しています。 【アカウントエグゼクティブのお仕事】 アカウントエグゼクティブの仕事は、アメリカでビジネスを行う日系企業を担当し、クライアントへの定期訪問や情報提供、募集ポジションのヒアリング、人材採用における戦略的な提案やアメリカに新規進出する日系企業への米国での人材採用、人事制度への提案活動などが主な仕事内容となります。お問い合わせ頂くポジションの募集内容だけでなく、企業の事業内容や募集背景から職場の雰囲気、上司となる方のお人柄等について確りとヒアリング、把握をすることを心掛けています。クライアント企業の経営課題や事業戦略を確り共有しながら、「人材・人事」の観点での経営コンサルタントとしての役割も求められます。日系企業の独自の組織文化を理解しながら、アメリカでスムーズな人材採用、定着、それに伴う健全な事業成長をサポートすべく、採用だけにとどまらないコンサルティングを行えることが醍醐味と言えます。アメリカで日系企業のビジネス活動の最先端を肌で感じる事ができるお仕事です。 【リクルーティングコンサルタントのお仕事】 リクルーティングコンサルタントは求職者のこれまでのご経験やスキル、転職についてのお考えやご希望をお伺いし、非公開の求人も含め、求人の中から求職者のご希望やご経験にマッチした求人をご紹介、ご提案させて頂いております。手元にある情報だけで企業に推薦をすることは簡単ですが、求職者一人一人の人生に関わるお仕事なので、求職者の方々と面と向かってお話しを聞き、その方の経歴や背景を理解することで少しでもミスマッチを減らし、ベストマッチなお仕事を紹介する事を常に心がけています。また面談を通して、英文履歴書の書き方や今後のキャリアについてのアドバイスも致します。企業との面接日時の調整、面接対策等のサポートをさせて頂き、内定を頂いた際はご意向に即して採用条件や入社日など確認・交渉を行います。入社後も新しい環境でどのようにご活躍されているかフォローアップを行い、問題が生じている場合は問題解決に努め、満足度の高いサービス提供を心掛けて日々業務に取り組んでいます。
1999年5月
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