Pasona N A, Inc. (Recruiting Agency)'s Corporate Profile

Company PR

Pasona N Aは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念　『社会の問題点を解決する』に則り、米国での事業を展開しています。1985年設立以来、人材紹介、派遣、管理部門の業務委託の分野で米国へ進出される日系企業の効率化を"最大限"に引き出すサポートを実施して参りました。 我々の使命は、米国に進出される日系企業を総力を挙げてサポートし、その成功のお手伝いをさせていただくことです。米国の人事・経理・給与関連業務の専門知識を有した「管理部門の達人」として、お客様のオペレーション業務の効率化やコスト削減に寄与し、本来のコアビジネスに集中特化していただけるよう貢献したいと考えています。 また昨今の日系企業のグローバル化に基づく世界への展開に貢献すべく、世界に広がるパソナグループのネットワークを最大限活用した国を跨いだ人材の紹介や、米国での人選活動をサポートするなど、お客様の将来への活躍を約束される優秀な「人財」獲得をサポートしています。 お客様の成功は我々の成功です。これからも「管理部門の達人」として日系企業のグローバルな発展に貢献できるよう、さらに精進を続けて参りますので、今後とも皆さまのご支援、ご指導をどうぞ宜しくお願い申し上げます。 PASONA N A, INC. President & COO 古代賢司

Who We Are

Business Profile

パソナではあるべき姿を見通したソリューションを提案し戦略的に実行します。

多くのクライアントとともに積み重ねてきた業務効率化・コスト削減のノウハウ・技術を活かし、組織的成果を目的とした戦略の立案から実行、フィードバックまでを全面的にバックアップ。クライアントの皆様がコア業務に集中できるよう質の高いソリューションをご提供いたします。 人材紹介・人材派遣 採用代行サービス 経理・給与・人事アウトソーシング 人事コンサルティング 駐在員管理サービス BPRコンサルティング 日米間進出企業サポート https://www.pasona.com/client/service/index.html

What We Do

【営業部 / Business Development】 在米日系企業のグローバルな発展に貢献したい！という熱い想いを胸に、日々お客様とのコミュニケーションを図り、企業が直面する、採用・人事・経理・財務・給与・福利厚生・総務事務等の管理部門の諸問題に対し各種ソリューションを提供・提案します。 【リクルーティング部/ Recruiting】 「働きたい人と企業を結ぶお仕事」をしています。「働きたい人」の強み、専門性、将来のゴールを把握し、適切な職務を追及し、マーケットでの企業の位置づけ、必要とする人材の能力や専門知識、そしてクライアント企業のビジネスゴールを理解したうえで、 適切な人材サーチのプランニングから、人選、アセスメント、提案、紹介のプロセス全てを担当します。 【プロフェッショナル・サービス部（アウトソーシング） / Professional Services (Outsourcing)】 経理・給与・人事の専門知識を持ったスタッフが、管理部門業務を委託してくださっているお客様（クライアント企業様）の業務を責任を持って遂行しています。豊富な経験を活かして業務の効率化などをご提案し、管理部門の達人として活躍しています。 【BPRコンサルティングサービス】 パソナのBPR（Business Process Re-engineering）サービスでは、組織の業務プロセスを作業レベルまで把握＆分析し、 無駄や不足を洗い出し、業務プロセスをあるべき形に再構築いたします。 300社を超えるアウトソーシング委託実績のノウハウを結集し、バックオフィス業務に特化したコンサルティングサービスを提供いたします。

Work Environment

Future Team Members

社員プロフィール

Pasona NA, IncのSouth Bayオフィス (Torrance)、OCオフィス (Irvine)から社歴20年から半年までの社員が集まり、さまざまな経験から感じること、仕事の熱意、働く環境など、パソナの魅力を語っていただきました。 ********************************************* Ikuko T （2000年入社）Executive Recruiter、OCオフィス勤務 求職者への仕事斡旋、クライアントへの候補者紹介、キャリアコンサルティングやHRアドバイスを担当 「求職者の方へのお仕事紹介や、クライアントへ候補者紹介をしていく上で、最新のマーケット情報、米国就労・ビザ事情、求職者の方へ学校区情報を含む勤務先のロケーション情報、交通情報など、多岐に渡る情報提供も大事な仕事です。求職者の方、クライアントの間に立つリクルーターとして、時代の変化やトレンドを把握することが大切ですので、枠にとらわれない思考と、常に勉強することが求められます。」 Andy C（2015年入社）Professional Services Sr. Specialist、 South Bayオフィス勤務 クライアントの経理・給与処理業務、税申告、Gross upを担当 「複数のクライアントの経理・給与処理業務を担当しています。経理・給与処理業務は予め定められたスケジュールに沿って業務をこなしていくため、定期的に繁忙期が訪れます。そのような環境の中、お互いに助け合って仕事をしています。何か助けが必要であれば気軽に声をかけることができるし、私も声をかけられます。いろんな人と協力し合いながら仕事が出来る環境です。」 Kevin I (2018年入社)　Recruiter、OCオフィス勤務 求職者への仕事斡旋、クライアントへの候補者紹介、社内トレーニング、プロジェクトマネジメント担当 「リクルーターとしてクライアントの採用をサポートをすることで、担当しているお客様のことはもちろん、最新の経済情報やいろいろな業界について幅広く学ぶことができます。また、たくさんの求職者の方とお話しますので、いろいろな方のキャリアパスや人生について知ることができます。好奇心が強い人なら飽きない仕事です。」 Issei M (2019年入社)　Business Development Representative、OCオフィス勤務 クライアントへサービスの提案、新規顧客の開拓を担当 「パソナでは管理部門に関わる様々なソリューションを提供しています。お客様との関係構築のきっかけが人材紹介だったとしても、お話をしていくとお客様が抱える本質的な課題などを見つけることができますので、私たちのサービスをご提案して一緒に解決していくことができます。そのあとは、クライアントのご担当者様と、当社でオペレーションをしている社員をつなげていくことが私の仕事です。お客様と接する際は常に相手の時間を奪っていることを意識し、自分から何か有益な情報をお渡しすることを心掛けています。」 Yasuko M（2019年入社）Payroll Operator、South Bayオフィス勤務 クライアントの給与処理を中心とした人事業務を担当 「常にお客様に満足してもらえる サービスが出来るよう考えて仕事をしており、 時には給与処理や人事業務を通して、クライアントの従業員の方々を身近に感じています。例えば、 クライアントから頂く給与処理情報に新入社員の情報が追加された時や、昇給 、昇格の情報を拝見すると、今後もご活躍頂きたいと応援したく なり、つい気持ちが入ります。私自身もとても励まされます。」

Office Environment and Culture

しっかり社員の話を聞く会社、挑戦させてくれる環境

Kevin：パソナには自分の考えを聞いてもらえる環境があります。何か新しい考えや、思ったこと、改善できそうなことがあれば、まずは聞いてもらえています。しっかり社員の話を聞く会社は風通しがいいと思います。 Ikuko：以前はこのような機会ってあまりなかったのですが、最近は上司が定期的に話す時間を取ってくださっています。直属の上司と気兼ねなく自分の話ができること、表現が出来ることは従業員には必要なので、大切ですよね。 Yasuko：私の上司もいつでも相談に乗ってくれています。こんなにコミュニケーションの時間を取ってくださり、パソナでは働く社員のことを考えてくださっているのだなと感じます。 Ikuko：これも会社自身の努力というか、変化の現れだと感じています。コミュニケーションの機会は一例ですが、最近は福利厚生の内容が改善されました。社員が長く働きやすいように考えて、制度の変更や改善を実行しているのがわかります。 Kevin：さらに自分の意見を伝えるだけではなく、挑戦させてくれる環境もあると思います。やりたいことを自分から進んでスタートしやすいです。自分としては理想を話すだけではなく、問題を解決するためには何ができるかなど、ちゃんと案を出すように心がけています。情報が溢れている世の中ですから、その情報を活用して行動していかないといけないと思っています。行動しない人は成長しないですからね。 Andy：先日、社内でやっていた環境保護活動もそうですよね。プラスチック製品や電力の使用、牛肉の消費を控え、環境保護に貢献する活動が社員の企画によって行われ、使用を控えた参加者の１つのアクションが＄5で換算され、最終的に集まった金額を会社が非営利団体に寄付していました。他にも災害に遭われた地域へ寄付金集めをしたり、会社として社会貢献を積極的に考えていると思います。これは企業理念の「社会の問題を解決する」にも繋がっていますね。

Work Atmosphere

立地もよく快適なオフィス、長く働きやすい環境

Kevin：私が勤務するOCオフィスはリクルーターと営業の社員で構成されていて、誰かしらクライアントや求職者の方と話している環境なので、にぎやかです。 Andy：私たちは日々数字に向き合っているので、集中して仕事している方が多いです。少し静かかな。それでも、助けが必要だったら気楽に周りの方に尋ねることができる雰囲気です。 Yasuko：デスクはキュービクルタイプではなく横並びに配置されており、デスクの間に仕切りがないのでコミュニケーションが図り易いと思っています。Andyさんの言う通り、わからないことがあれば、すぐ近くの方に聞いてサポートいただいています。 Andy：私が勤務するSouth Bayオフィスはランチルームが大きくて、お昼の時間になると皆さんでにぎわっていますね。そして、ビルの11階なので景色もいいです。 Yasuko：ランチルームにはウォーターサーバーはもちろん、コーヒーやお茶も自由に飲めます。ここまで提供していただけるなんて、なかなか貴重な環境だと思いますよ。 Kevin：OCオフィスではIkukoさんが毎朝コーヒーを入れてくれるんです。 Ikuko：コーヒーを作るならみんなの分もと思って。同僚のお誕生日には一緒にランチに出かけたりもしています。 Yasuko：働く環境としてはオフィス内の環境だけではなく、福利厚生という点でも充実していると思います。医療保険の完備はもちろん、401Kプランの内容も良いですし、長く働きやすい環境が整っていると思います。 Ikuko：リクルーターとしていろいろな企業の福利厚生内容も見ていますが、パソナがオファーしてくれる内容は他社と比べても上のランクですよ。 Yasuko：入社して有難いと思ったのは、仕事に必要なトレーニングを定期的にしてくれること。業務の繁忙期が落ち着くときに、勉強会が開かれ知識のインプットができます。さらに実務でそれを活かすことができるので、確実に知識やスキルの向上ができます。 Issei：私は入社初日にしてクライアントとのミーティングに参加させていただきました。先輩社員の話し方や、ご提案の内容など、より実践的な学びが研修の段階から経験できたと思います。また専門知識を持つパートナー会社の方とも一緒にお仕事する機会が多く、社内、社外で学ぶ機会が多い環境です。受け身ではなく自分を成長させたいと思う方は、それが叶う職場だと思います。

HRD System

Training Programs

Leadership Training Technical Skill Training Certification Support Program

Internal Support System

On boarding Program Buddy Program New Hire Training

Benefits

Paid Time Off Health Insurance Dental Insurance Vision Insurance 401K