合食の企業情報

PRメッセージ

ベトナム語が堪能な方も積極採用中！ 海外での経験のある皆さんは、海外に行った際に、日本食の素晴らしさを実感したり、 素材を活かした料理に感動したり…「美味しい」が心を豊かにしてくれたことはなかったでしょうか？ ～Foods for Uniting People～　 私たちは、「食」を通じて、世界中の人々の心をはじめ、色々なものをつないでいきたいと思っています。 合食は『水産商社、食品商社、食品メーカー、物流』の4つの事業をメインに 食品の総合企業として、素材・原料の調達から開発・製造・流通という事業領域を世界的規模で展開しています。 2012年から海外事業所の現地法人化を進め、2023年4月には新しい事業部（海外事業部　輸出専門商社）も設置、 海外への事業も強化しております。 ＜合食のグローバルネットワーク＞ Goshoku Trading Pte,Ltd.Singapore　シンガポール本社 －サンティアゴ事務所（チリ） －トラブゾン事務所（トルコ） ●合食商貿有限公司（中国┃大連） ●Goshoku (Vietnam)Co.,Ltd.（ベトナム┃ホーチミン) 当社では、私たちと一緒に、世界最先端の魚食文化を持つ"日本食の良さ"広め、多種多様な食材を日本や世界の食卓へ提供し、さらに合食のグローバル化を進めてくれる仲間を探しています。 ＜説明会スケジュール＞　ブースNo.15 ※ブースにお越しの際は、履歴書をお持ち下さい。 【1】10:05～10:30　【2】10:30～10:55　【3】11:10～11:30　【4】11:30～11:55 【5】14:05～14:30　【6】14:30～14:55　【7】14:55～15:25 　

私たちの魅力

事業内容

水産・食品商社、食品メーカー、物流の3つの顔を持つ「食の総合企業」

当社は、「食が人をつなぎ、人が食をつなぐ」というコーポレートメッセージのもと、水産・食品商社、食品メーカー、物流の3事業部体制で流通の川上から川下までをカバーする「食の総合企業」です。 食材の品質を鑑定する目利き力、加工・保存技術、多彩な調理レシピ、健康的なライフスタイルは、世界に誇る素晴らしい日本の食文化です。これらを受け継いだ合食グループは、世界に誇る日本の知恵を集積しています。 そして、更に新しい価値を創造し続けることで、食を通じて人と人をつなぎ、世界中の人たちのもっと豊かな未来の実現に貢献していきます。 (1)水産事業…グローバルスケールで水産物・加工食品のトレーディングを行ないます。加工用水産原料の調達と、顧客ニーズに応じた一次加工から最終製品づくりまでを主軸に、国内外の顧客へ商品やサービスの提供を行っています。 ※主な販売先…国内及び海外の水産加工品メーカー、冷凍食品メーカー、惣菜メーカー、加工食品メーカー、水産卸　等 (2)食品事業…加工食品メーカーとして冷凍・チルド・常温の水産惣菜、農産加工製品、おつまみ、素材菓子などを販売。毎日のさまざまなシーンで美味しさの提案を行っています。 ※主な販売先…コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、食料品店、菓子卸、食品卸、外食産業　等 (3)物流事業…函館、船橋、神戸に冷蔵倉庫を配置し、食品原料や製品の保管及び配送、通関サービスを提供しています。

事業・商品の特徴

水産事業部の仕事内容

グローバルスケールで水産物・加工食品のトレーディングを行ないます。加工用水産原料の調達と、顧客ニーズに応じた一次加工から最終製品づくりまでを主軸に、国内外の顧客へ商品やサービスの提供を行っています。 ※主な販売先…国内及び海外の水産加工品メーカー、冷凍食品メーカー、惣菜メーカー、加工食品メーカー、水産卸　等 ● Iさん　(水産事業部　営業部門) 海外水産原料を買付し、国内の食品メーカー、水産加工メーカーに販売しています。 水産原料は基本的に漁期というものがあるので、1年間の買付けをその漁期に行います。 買付するにあたり、使用量、魚体のサイズ、価格など、お客様と打ち合わせした上で、年間の買付を進めます。 良い原料が買付でき、最終製品が出来上がった時には仕事の達成感を肌で感じますね。

事業・商品の特徴

食品事業部の仕事内容

加工食品メーカーとして冷凍・チルド・常温の水産惣菜、農産加工製品、おつまみ、素材菓子などを販売。毎日のさまざまなシーンで美味しさの提案を行っています。 ※主な販売先…コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、食料品店、菓子卸、食品卸、外食産業　等 Tさん(食品事業部　開発部門) 大手食品メーカーと一年ほどかけてジョイントで開発してきた商品がグランドメニュー（通年のメニュー）になった時は最高の喜びを感じました。 まさに自分の積み重ねてきた仕事が形になった瞬間ですね。 地道に何度も試作を繰り返して、海外の工場、食品メーカーとのやり取りを行ってきました。急な依頼を好意的に引き受けてくれた海外の協力工場や、いろいろな角度からアドバイスを様々な方から頂戴したときは仕事とはたくさんの人、会社、工場、地域との関わりで成り立っている事を痛感しました。またその商品がそのレストランで定番メニューになっていると聞いた時は苦労してきた甲斐があったなぁと感じました。

私たちの仕事

私たちは、食をお届けする企業として、食を通じて、世界中の人々の心をつなぎ、文化をつなぎ、産地と食卓をつなぎ、人と自然をつなぎたい。そして、歴史と文化に根ざした地域の食をつなぎ、豊かな自然の恵みを後世につなぎたい。私たちは、そんな思いを社会と共有し、活動していきます。 (1)水産事業…商社事業部門として、北米、南米、アジア、中東の各拠点のネットワークを通じ、世界各地のお客様と農水産原料および加工品の取引を行っています。また、日本食商社として、鮮魚、青果、精肉、加工食品、酒類、日本食関連資材等の海外向けワンストップショッピングサービスの提供も行っています。 【主な商品】 ・商品第一部 冷凍水産物（イカ・エビなど）、水産加工品全般 ・商品第二部 乾燥農水産物（スルメ、ナッツなど）、常温加工品全般 ・商品第三部 冷凍水産物（貝類、鮭など）、水産加工品全般 ・海外営業部 鮮魚・青果・精肉・冷凍農水産物・加工食品・飲料・調味料・日本食関連資材等の輸出全般 (2)食品事業…長年培ってきた技術を活かし、ユニークで高品質な食品の開発と製造を担うメーカー部門です。小さなお子様からお年寄りまで、世界中の人々が笑顔になれるような商品をお届けします。 ※主な販売先：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、食料品店、菓子卸、食品卸、外食産業等 (3)物流事業…常温からC級、Ｆ級までの5温度帯の保管、配送、物流加工、通関などの国際物流を提供するロジスティック部門です。正確・スピーディー・高度なサービスが、私たちの強みです。

働く環境

職場の雰囲気

チャレンジ大歓迎！開拓者精神をもって前人未到の領域を切り開く

行動指針の中に「開拓者精神をもって前人未到の領域を切り開く」とあるように、合食ではチャレンジする気持ちを大切にしています。スポーツに例えると、「バッターボックスに立ったら空振りでもいいからバットを振ってみろ」のマインドです。三振アウトになっても次のバッターが必ず塁に出る。ひとりひとりがプロであること、チーム一丸となれること、その両面を持ち合わせています。 【社是 - 創業来の合食のDNA】 1. 金のなる木を育てよ 2. 一寸先は闇、危険に備えよ 3. 世界は我が市場なり 4. 人間の力は無限なり

オフィス紹介

開放的なオフィスです！

神戸本社・東京本社のオフィスは、パーテーションなどの仕切りがなく、開放的な空間です。 ガラス張りの会議室は、オンライン会議も可能。海外拠点や世界中のお客様と円滑なコミュニケーションを行えます。

働く仲間

フラットでメリハリのある関係！

【フラットでメリハリある関係】　2019年入社　Sさん 会社説明会での第一印象は「みんな優しい」でした。数々の会社を見る中で、合食の社員の方は気軽に声をかけてくれたり、挨拶をしてくれたり、とっても安心できました。体育会系サークルに入っていたので「先輩の命令は絶対」だったこともあり、社会人って理不尽な上下関係とかあるんだろうなぁと思っていたのですが、そんな心配を払拭する気さくさに惹かれて入社しました。実際、皆さん優しいし、質問してもまずは自分の考えを聞いてくれる。最後まで話を聴いてくれてアドバイスをくれるので、認めてくれてるって嬉しくなりますね。クラブ活動や飲み会などでも部門や年代を越えて仲良くなれます。風通しの良さってこういうことをいうんだな　って誇りに思います。 【若手でもチャレンジできる】　2020年入社　Kさん 合食は、商社とメーカーの機能があり、そののどちらの仕事にもチャレンジできるという点で入社を決めました。 現在は、メーカー部門の営業を担当していますが、合食では原料選びから一貫して取り組めるので、おいしさの原点から関われ、専門性を高めることができるのは合食ならではの強みと思います。 一人で商談に行くようになったのは、入社2年目からですが、お客様がどのような商品を求めているか聴き、それにあった商品を提案し、それに賛成していただいた時にやりがいを感じます。

人事・人材開発制度

研修制度

階層別研修：新入社員研修から始まり、以降は、定期的・段階的にキャリアアップを図れる研修プログラム。 課題別研修：職種別、その道のプロになるための研修プログラム。 応募選抜型：通信制大学にて、修士(大学院)または学士(大学)を取得。 マンツーマンリーダー制度：配属後のOJTは、新入社員ひとりひとりにマンツーマンリーダーが付き、指導・フォローアップをしていきます。(6ヶ月間)

社内制度

新卒育成プログラム(グローバル社員が対象)：入社後2年間を「育成期間」と位置づけ、部署を横断した広い経験を積んでいただく期間としています。その後は、3～5年程度のスパンでジョブローテーションの機会があります。合食を広く理解することで、さらに活躍の幅が広がります。 クラブ活動：コミュニケーション活性を目的として、会社公認のクラブに活動費の補助があります。ゴルフ、つり、マラソン、登山、ステキ発見　など、さまざまなクラブがあります。世代や部門を越えた活発な交流は、風通しのよい社風につながっています。

福利厚生

通勤手当、社宅制度、退職金制度、提携施設法人契約、従業員持株会、クラブ活動、リフレッシュ休暇制度(年に一度、5日以上の連続休暇取得を推奨)

キャリアパス

ステップアップアンケート：年に一度、社員全員に実施するアンケート。キャリアステップの自己申告に基づく最適人事につなげるとともに、福利厚生など社員の働きやすさ向上を全員参加で進化させていきます。 グローバルに活躍できるチャンス！　特に商社部門は海外との関わりが強く、海外出張や外国語でのコミュニケーションが必要となります(主に英語、中国語)。また、入社2年目でシンガポール駐在員となった社員もいます。 海のあるところ、魚のいるところがフィールドです！　商談、新規開拓、取引先同行など、日本と海外をつなぐ機会はたくさんあるので、グローバルにお仕事したい方にはぜひ入社いただきたいですね。