ブリストル・マイヤーズ スクイブの企業情報

PRメッセージ

すべては患者さんのために 私たちブリストル マイヤーズ スクイブは、開発する一つ一つの治療薬にヒューマンタッチ（人としての温かみ）を取り入れることに努めています。そして患者さんが人生を取り戻すことに、大きな喜びと自分たちの仕事への誇りを感じ、毎日職務に励んでいます。

私たちの魅力

事業内容

深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供する

私たちブリストル マイヤーズ スクイブは、革新的な医薬品を開発するバイオテクノロジー企業と、大規模な基盤を保有する伝統ある製薬企業という2つの特長を兼ね備えています。専門性の高い疾患領域に特化した多様性のある「スペシャリティ・バイオファーマ企業」として、深刻な病気を抱える日本の患者さんのお役に立てるよう歩んでいます。 当社は「サイエンスを通じて、患者さんの人生に違いをもたらす」というビジョンを掲げる世界有数の製薬会社です。革新的な医薬品を通じて患者さんの人生を大きく変える事を仕事としています。業界で最も優れた能力を持つ人材が深刻な病気を抱える患者さんを助けるべく、革新的な医薬品の開発と提供に取り組んでいます。 ＜重点領域＞ 世界有数のバイオファーマ企業として、以下の分野に注力しています。 ◆がん ◆血液疾患 ◆免疫系疾患 ◆心血官疾患 ◆神経科学

ビジョン/ミッション

私たちの使命、目指すこと

■ミッション（私たちの使命） 深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供する ■ビジョン 世界のリーディングバイオファーマ企業となり、サイエンスを通じて患者さんの人生に違いをもたらす

企業理念

当社の6つのコアバリュー

「コアバリュー」とは、私たちが大事にしている考え方、信ずる価値観です。 当社では、次の6つのコアバリューを定めています。 ■インテグリティ 患者さん、顧客、同僚に対するすべての取り組みにおいて、倫理、誠実さ、品質を優先します。 ■イノベーション 患者さんのために、斬新で大胆な方法を追求します。 ■アージェンシー 治療を待ち望む患者さんのために、スピードを重視し、一丸となって高い品質をお届けします。 ■パッション 卓越した結果を生み出すために、積極的に学び、情熱をもって最善を尽くします。 ■アカウンタビリティ 一人一人がBMSの成功に責任を持ち、透明性を重視し、任務を果たします。 ■インクルージョン 多様性に富み、誰もが最大の可能性を発揮できる環境を意識的に築きます。

働く環境

社風

社風

革新的な治療薬を世界中の患者さんにお届けすることに熱い情熱をもって取り組んでいます。深刻な病と闘う患者さんを常に思い、一人でも多くの患者さんにより良い結果をもたらすことができるよう常に挑戦を続けています。企業ブランドには、その信念と情熱が込められています。 https://www.bms.com/jp/about-us/bristol-myers-squibb-new-brand-jp.html

職場の雰囲気

PRIDE指標2023「GOLD」認定を獲得

この「PRIDE指標」は、企業・団体において、LGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work　whith　Pride」が策定した日本の職場におけるLGBTへの取組みの評価指標です。 ブリストルマイヤーズスクイブでは、この職場における性的志向・性自認に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2023」に置いて最高ランクの「ゴールド」認定を獲得しました。 今回の「PRIDE指標2023」のGOLD認定は、LGBTQ＋にとって働きやすい環境の構築と、誰もが平等に扱われるインクルーシブな職場づくりに対する私たちの継続的な取り組みが認められたことを裏付けるものです。

働く仲間

情熱と専門能力で一つに

ブリストル マイヤーズ スクイブには、業界で最も優秀な人材が集まっています。私たちの成功と競争優位性の基盤となっているのは、こうした人材です。ミッションの実現に向けて、全員が力を合わせて取り組んでいます。 ブリストル マイヤーズ スクイブは、社員にコミットした会社です。社員に対して、人材の多様性とインクルーシブなカルチャーを約束しています。社員の健康と安全、プロフェッショナルとしての能力の育成、ワーク・ライフ・バランスの実現、一人一人を尊重した平等な待遇は、私たちにとって最優先なのです。 私たちは、パッション、イノベーション、アージェンシー、アカウンタビリティ、インクルージョン、インテグリティを重視し、社員一人一人の最高の可能性を引き出すような職場環境作りを目指しています。個々の社員が持つ多様な経験と視点が最良のアイデアを生み出し、イノベーションを加速させ、変革的な事業の成果の達成につながるものと信じています。 私たち一人一人が、互いに、そして私たちの患者さんに対して責任を負っています。これからも私たちは、力を合わせて取り組んでいきます。

人事・人材開発制度

研修制度

・新入社員研修 　⇒導入研修、MR認定資格取得対策研修、製品研修、マナー研修、継続研修、スキルアップ研修 ・階層別研修 ・多彩なeLearning Coursesやe書籍の提供 　⇒LinkedIn Learningによる数千のビデオコースが用意されています。 　⇒GetAbstract（最新のビジネス出版物の要約）、Cybrary（電子ジャーナルや書籍）なども利用可能です。 ・自主参加の各種グローバル研修 　⇒自分の成長のために必要な研修に申し込むことができます。 　⇒さまざまなセミナーやワークショップが用意され、世界中のブリストル マイヤーズ スクイブ社員と一緒に学ぶことができます。 ・英語学習費用の補助　など

社内制度

■当社でのキャリア形成と制度 ブリストル マイヤーズ スクイブでは、自分のキャリアを自分で選択できるキャリア制度が豊富にあります。各種制度を主体的に選択していくことで、多様なキャリアを築くことが可能です。 ・ジョブ・ポスティング（社内公募） ・Tour of duty（他部門での中期業務体験・研修制度） ・クロスファンクションプログラム（他部門での短期業務体験・研修制度） ・リーダーシッププログラム：RISE、SOAR ・定期的な上司との面談によるキャリア開発支援 ・多様なe-learningメニュー　など ■Commercial Rotation Program With the aim of accelerating talent develop towards BMS senior leadership, provide opportunities where they can gain deeper understanding of the business and acquire knowledge and skills to drive transformation through experiencing multiple tasks in the headquarters in a short time. ブリストル マイヤーズ スクイブのシニアリーダーシップを担う人材の早期育成を目指し、本社の複数業務を短期間で経験しながら事業への理解を深め、BMSのリーダーとして必要となる知識・スキルを加速度的に身につけられるプログラムです。

福利厚生

＜ワークサポート＞ いきいきと働くための各種制度があります。 ■柔軟な勤務スタイル 在宅勤務、フレックスタイム制度（就業規則に準ずる） ■健康 人間ドッグ補助金、定期健診、生活習慣病検診、婦人科検診補助、 各種検査補助（肝炎ウイルス、HIV、大腸がん、乳がん検診）、 健康診断特別休暇、インフルエンザ予防接種補助 ■リフレッシュ 一斉有給休暇制度、有給休暇促進日、クラブ活動サポート、私傷病休暇、有給休暇、 　 特別休暇等・その他（公民権行使・公務休暇、生理休暇、ドナー休暇、社内ボランティア休暇、一斉有給休暇制度、有給休暇促進日、有給私傷病欠勤、有給休職、出張のための休日移動休暇、慶事休暇など）、復帰支援プログラム、EAPダイヤル ■その他のベネフィット 通勤手当、振替出勤手当、永年勤続表彰制度 ＜ライフイベントサポート＞ ライフイベントとの両立支援、万が一のリスクへの備えなど、豊かな生活を応援します。 ■休日休暇：⼟‧⽇‧祝⽇、年末年始、会社創⽴記念⽇ ■結婚：結婚祝金、慶事休暇 ■出産・育児：配偶者の出産休暇、産前産後休業、出産祝金、子女手当、 　　　　　　 育児休業、時短勤務、子の看病休暇、産休・育休後費用補助 ■介護：介護休業 ■弔事：弔慰金、葬儀費用貸付、服喪休暇 ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労保険制度（総合福祉団体定期保険、団体障害保険、不妊治療費用等保障制度）、年金制度（確定拠出年金制度/キャッシュバランス制度） ■財産形成：退職年金制度、財形貯蓄、住宅手当