ボストン コンサルティング グループ（BCG）は、経営戦略に特化した世界初のコンサルティングファームとして1963年に設立。経営コンサルティングのパイオニアとして、戦略策定や組織改革など経営トップが抱える課題解決に携わってきました。現在、世界50ヶ国に90以上の拠点、約25,000名のネットワークを擁しています。 東京オフィスは、ボストンに次ぐ世界2番目の拠点として1966年に開設。日本トップレベルの経営コンサルティングファームとして、国内外のリーディングカンパニーを支援し、産業や経済にインパクトを生み出し続けています。 前例の通じない事業環境に身をおくクライアントと、幅広いテーマ、本質的な課題 に取り組み 「正解のない難問」にチャレンジしてみませんか？ ご自身の強みを発揮し、BCG と共にさらなる成長の道を切り拓きたい方のご応募をお待ちしております。
BCGは世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいてビジネスや社会のリーダーとともに、戦略課題の解決や成長機会の実現に取り組んでいます。 今日私たちは、クライアントとの緊密な協働を通じて、すべてのステークホルダーに利益をもたらすことをめざす変革アプローチにより、組織力の向上、持続的な競争優位性構築、社会への貢献を後押ししています。 BCGのグローバルで多様性に富むチームは、産業や経営トピックに関する深い専門知識と、現状を問い直し企業変革を促進するためのさまざまな洞察を基にクライアントを支援しています。最先端のマネジメントコンサルティング、テクノロジーとデザイン、デジタルベンチャーなどの機能によりソリューションを提供します。経営トップから現場に至るまで、BCGならではの協働を通じ、組織に大きなインパクトを生み出すとともにより良き社会をつくるお手伝いをしています。 事業内容： 経営コンサルティング（全社/事業/マーケティング/新規事業/財務など各種戦略立案・実行、中長期経営計画、バリューマネジメント、ポートフォリオ改革、商品開発、営業力強化、M&A、組織改変、等）
＜新卒入社＞ 新卒でご入社されると、アソシエイトとしてプロジェクトに携わります｡ 幅広い業界・分野のプロジェクトを経験し、ビジネスで直面する問題に対する理解力、洞察力並びに情報収集、データ分析、問題解決などのスキルを身に付けていきます。経験を積むと単独で責任のある仕事を担当するようになり、コンサルタントに昇進します。 ＜中途入社＞ 中途入社の方（職歴のある方）は、実務経験によって、アソシエイトまたはコンサルタントとしてご入社いただきます。 アソシエイトは、インタビュー、市場調査、データ分析、プレゼンテーションなどのスキルを身に付けていきます。 コンサルタントは、プロジェクトの中心的な存在として、経営の問題点を探り、戦略を展開し､成果の実現を目指して、 クライアントと密接にかかわりながらプロジェクトを進めます。
私たちBCGのパーパスは、Unlocking the potential of those who advance the worldであり、そこにはクライアント、社会、世の中のあらゆる課題を私たちの創造性とインサイトで本質的に解決し、まだ実現されていないこと、活用されていない価値、新たな価値の可能性を現実のものにするという意味が込められています。 そのために私たちBCGは、大胆に物事を考え、クリエィティブな発想ができ、他者とは異なる声を発する人を受け入れること、そして彼らの専門性、発想、スキルの可能性を大きく拡げ、クライアントや社会、世の中の課題解決のために積極的に協働を進めることが必要不可欠だと考えています。なぜなら、そうした人材との協働こそが真に課題解決に繋がるオリジナルな解決策を生むことができるからです。 私たちBCGは、そんなユニークな人たちが常に自分自身で居ることができ、自由に意見を表現し、自分の想いや成し遂げたいことを実現できる企業です。私たちは、あらゆるトレーニング・研修の機会を通じて、一人ひとりの可能性を大きく深く広げことができるコンサルティングファームです。
BCGでは、キャリアの早い段階からグローバルな規模で活躍できる機会や手段が豊富にあります。毎年25%を超えるスタッフが海外で働いています。そしてグローバルプロジェクトの約半数は、その国以外のスタッフがリーダーを務めたりメンバーとして働いています。全世界で90以上のオフィスを構えるBCGでは海外での働き方もさまざまです。それはオフィスをまたぐプロジェクトやAssociate Abroad/Ambassadorなどの海外オフィス派遣制度、またオフィス間トランスファー、出向などの制度があります。（出向では、民間企業だけでなく、BCGがグローバル・パートナーとなっている社会貢献団体で働く機会が最長1年間あります。）
BCGは、クライアント、そして仲間の一人ひとりがともに成功していくことをシンプルに心から大切にしています。BCGには、互いに気を配る強固なチームワークの文化があります。キャリア・アドバイザーによるサポート、プロジェクトリーダーによるOJT、同僚やチームメンバーとの協働など、あらゆる側面からの支援体制が整備されています。 このようなサポートを背景に自分の関心分野を追求しながら、クライアントにインパクトを与えられる、やりがいのある仕事を見つけることができます。 BCGのスタッフは仕事に情熱を持って、ビジョンを掲げ、達成に向けた強固な意志を持って働きます。また、それと同時に、スマートに働く必要があります。PTO (Predictability, Teaming, Open communication)は、プロジェクトチームの働き方を最適化するために、BCGグローバル全体で取り組んでいるプログラムです。業務の的確な優先順位付けやワークロードの明確化を推進し、チームの生産性を向上させ、クライアントに提供できる価値を高めます。 また、これを補完するFlexibility@BCGプログラムでは、家庭や個人的な事情に合わせ、短縮時間勤務や休職など、フレキシブルな働き方の選択肢を用意し、継続的なサポートを行っています。BCGはこのような柔軟性に富んだ支援環境を創りだすために、継続的な環境整備に取り組んでいます。
BCGでの仕事は容易ではありませんが、大きなやりがいがあります。BCGには互いに協力しあうカルチャーがあり、メンターや同僚からサポートを受けて仕事を進めることができます。BCGでは、経営、経済、工学、科学、人文科学など、多種多様で広範なバックグラウンドを持つ人々が、プロジェクトチームとして一丸となって働きます。 またプロジェクトチーム外でも、社内行事、クラブ活動、ボランティア活動などを通じて他のBCGスタッフと知り合えるという楽しみもあります。このように長期にわたる人間関係が築かれることで、将来の成功へとつながっていきます。
入社時集中研修(国内/海外)、定期研修(国内/海外)、階層別研修(国内/海外)、社内ビジネススクール、社内語学スクール、ナレッジ・シェアリング・プログラム(国内/海外) 等
キャリア・アドバイザー制度、海外オフィスへのトランスファー制度、MBA留学支援制度、一般企業への出向制度 等
社会保険完備、退職金制度
アソシエイト → シニア・アソシエイト → コンサルタント → プロジェクト・リーダー → プリンシパル → パートナー→マネージング・ディレクター＆パートナー
1963年（1966年に世界で2番目の拠点として東京オフィスを開設。2020年に京都・大阪オフィス、2022年に福岡オフィスも開設。）
東京都中央区日本橋室町
Christoph Schweizer 日本共同代表 秋池玲子 内田有希昌
非公開
$11 Billion （グローバル計）
世界90ヶ所以上（50ヶ国）
