せとうちクルーズの企業情報

TOP キャリアフォーラム CFN Online Spring 2021 せとうちクルーズの企業情報

せとうちクルーズ

【サービス業】ホテル・旅行

PRメッセージ

株式会社せとうちクルーズが運営するguntû(ガンツウ)は、「せとうちの海に浮かぶ、ちいさな宿」をコンセプトに、国内のお客様はもちろん、海外のお客様に向けた新しい瀬戸内海の旅を提案しています。 安心・安全を最優先に唯一無二のサービスを提供すること。 脈々と受け継がれてきた地域の伝統や文化を大切に、新たな文化的価値と魅力を探求すること。 瀬戸内ブランドの創造を通して、地域の観光と雇用促進に貢献していくこと。 これらのミッション・バリューに共感いただける方々と共に、成長していきたいと考えています。                        

私たちの魅力

事業内容

せとうちに根付き、いつまでも愛される存在を目指して

「ガンツウ」は、瀬戸内でとれる青色の小さなイシガニの愛称です。お客様にも地元の方々にも、その小さなカニのように永く愛される存在となるように、そして瀬戸内地域の伝統、文化、自然を豊かな滋味として味わっていただけるように、という想いを込めて名付けられました。 世界に誇れる「SETOUCHI」の恵まれた環境の中で、瀬戸内海を漂うスモール・ラグジュアリー・リゾートとして、季節を問わず運航しています。また、私たちはこの施設を高付加価値の旅行商品として全世界に向けて販売しています。 主な事業:  ・旅客不定期航路事業  ・一般旅客定期航路事業  ・特定旅客定期航路事業  ・第2種旅行業(旅行の企画、手配、販売、実施)  ・損害保険代理店業

事業・商品の特徴

guntû(ガンツウ)の魅力

guntû(ガンツウ)のコンセプトは、「せとうちの海に浮かぶ、ちいさな宿」。つまり、船であり宿でもある唯一無二のユニークな施設です。客船としては珍しく、11種類の木材をふんだんに使用し、外観や内装のデザインは日本人建築家である堀部安嗣氏が担当。船内のありとあらゆる備品、瀬戸内地域の食材を取り入れた滋味深い料理、つかず離れずの心地よいサービスに至るまで、全てにおいて拘りをもって提供しています。その結果、ガンツウは、世界から注目を浴びる宿泊施設のひとつになりました。世界的に知られるメディア、例えばCNN、Forbes、New York Times、Vogue等で取り上げられ、浮かぶホテル(Floating Hotel)、浮かぶ旅館(Floating Ryokan)として高評価を得ています。

私たちの仕事

guntû(ガンツウ)事業は、専門的な技術が活かせる仕事(例:船舶の操縦、旬の食材の調理)から、おもてなしをとことん追求したサービス(例:一般的な観光地巡りとは異なるアクティビティ、お客様の好みに合わせた飲食の提供)まで、多岐にわたります。瀬戸内海という「大自然」を相手にしながら、国内外からお越しのお客様という「人」を相手にしているため、マニュアルどおりに仕事をこなすことだけが正解ではありません。様々な経験から培った応用力と個人の積極的な行動力が交わることにより、世界でたったひとつしかない「せとうちの海に浮かぶ、ちいさな宿」を創り上げることができます。自らのやる気や努力が結果としてすぐに表れる。個人が成長でき、事業全体も成長できる。そんな場面に多く出会えるのがガンツウ事業の特色です。

働く環境

職場の雰囲気

guntû(ガンツウ)の職場環境

ガンツウ事業に携わるメンバーの想いは、一隻の船(=宿)を安全に動かすこと、そしてご利用いただくお客様にご満足いただけるサービスを提供することです。業務内容によって様々な部門に分かれてはいますが、各自が個性を活かして得意分野を発揮しながらも、ひとつのチームとして、同じ想いの中で真剣に取り組んでいます。乗船勤務の場合は、仲間とともに24時間を過ごすこともありますので、常にコミュニケーションを欠かさず、雰囲気的に風通しの良い職場づくりを大切にしています。

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修、マナー研修 等

社内制度

各種社会保険、退職金制度(勤続3年以上)、共済会制度、割引制度 等

福利厚生

年次有給休暇、特別休暇、独身寮・社宅完備 等

企業データ

設立

2016年2月

本社所在地

広島県尾道市浦崎町1364番地6

代表者

代表取締役社長 松本 一宏

資本金

1億円

売上高

10.53億円

従業員数
73名
(2022年02月現在) パート・アルバイト含む
事業所

【本社】広島県尾道市 【東京営業所】東京都港区

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2020年度入社 1 うち離職者数 1名
2021年度入社 7 うち離職者数 1名
2022年度入社 4 うち離職者数 0名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2020年度入社 男性 1 女性 0名
2021年度入社 男性 2 女性 5名
2022年度入社 男性 2 女性 2名
平均勤続年数

3

平均年齢

36

平均残業時間(月間)

25

平均有給休暇取得日数(年間)

10

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 2名 (対象者: 3名)
女性: 取得者数 2名 (対象者: 2名)
女性比率
役員:0.0%
管理職:4.0%