Avanade Japan KK's Corporate Profile

Japanese | English
Home Participating Company List Avanade Japan KK's Company Profile

Avanade Japan KK

SIer ,ITコンサルティング

Company PR

■■2022年10月入社の募集を開始しました■■ 弊社はアクセンチュア×マイクロソフトの 戦略合弁会社のアバナード株式会社です。 もし、 「IT業界に興味がある」「エンジニアになりたい」 「グローバルな環境ではたらきたい」 そんな考えをお持ちでしたら、 ぜひ一度アバナードオンライン説明会へいらしてみませんか? 弊社はクライアントの経営改革まで踏み込んだ “超上流”のコンサルティング支援により、 事業拡大中で急成長の会社で、 世界20カ国以上に70拠点以上、 30,000名以上の社員が在籍しています。 ◆ やりがい◆ ・最新のマイクロソフト技術やクラウド環境を使ったプロジェクトへの参画 ・プライム案件に関わり、顧客と直接接して、顧客の声に触れる機会多数 ・弊社独自の手法や方法論を用いることで、確実なプロジェクト運営を行い、高品質な成果物を作成する ・オフショア開発や、海外のクライアントと仕事をする英語を使ったプロジェクトあり ■アバナード株式会社 オンラインセミナー ご予約受付中!! ・11月16日(火) NY(EDT)20:00/LA(PDT)18:00/(日本時間 11月17日(水) 10:00) 現場社員が直接お話するSpecial Seminarです! ・11月24日(水) NY(EDT)20:00/LA(PDT)18:00/(日本時間 11月25日(木) 10:00) 現場社員が直接お話するSpecial Seminarです! ご予約は弊社セミナーページにて前日日本時間12時まで受付中です! 皆さんのお越しをお待ちしております!!

Who We Are

Business Profile

デジタルやクラウドに強い発信型の戦略的イノベーター。日本から世界を動かす企業

アバナードは、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社。 マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせているので、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫でドライブ・サポートしています。

Vision / Mission

The Power of 3:アクセンチュアとマイクロソフトとの強固な結びつきのアバナード

アクセンチュア、アバナード、マイクロソフトのパワフルでユニークなアライアンスは、深い洞察や知見、世界水準のエキスパート、グローバル構築支援体制、マイクロソフトテクノロジーのリーダーとしてのスキルを提供し、スピーディなビジネス変革を実現します。 アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁企業として2000年に米国ワシントン州シアトルで設立されたITコンサルティング・システムインテグレーターです。 「業界をリードするデジタルイノベーターとして、優れた人材とマイクロソフトのエコシステムにより、顧客とそのお客様に確かな成果をもたらす」ことをミッションに掲げています。

Service / Product Features

Microsoftのテクノロジー

Azure, Dynamics 365, Exchange, Office 365, Teams, SharePointなどを軸としたソリューションのイノベーターとして、高度に統合されたグローバルの知見、革新性、専門性を活かし、コンサルティングから運用やマネージドサービスまで、デジタル時代におけるお客様のビジネスを成功に導く、ITシステム導入を総合的に提供しています。

What We Do

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ★ソフトウェアエンジニア <2022年4月・2022年10月入社募集中> --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ソフトウェアエンジニアといっても様々な分野で専門性を身に着けることもできます。例えば、RPAやAI。フロントエンド開発や業務基幹システム系など。まずはソフトウェアエンジニアとしての基礎を身に着けて頂いてからご自分の興味のある分野を追及できる自由度があります。 ソフトウェアエンジニアの仕事は、C#、SQL、ASP.Net MVC、HTML5、jQueryなどを使って、顧客の求めるアプリケーションの要件定義から設計・開発・テスト・運用までを行います。 最近では、IoT、AI、HoloLensなどを使ったソリューションも開発しています。 それ以外にも、Dynamics 365、SharePointなど主にMicrosoftが提供するソリューションの拡張機能開発なども行っています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆期待すること◆ これまでのご経験で培ってきた技術や知識を使い、プロフェッショナルとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る会社のエンジンとなり、ビジネスをドライブしたり、チームの管理や育成をご担当頂くことも期待しています。

Work Environment

Future Team Members

【アバナードではこんな方々が活躍しています!】

・テクノロジーへの関心、好奇心が強い ・自ら手を動かすのが好き ・MSテクノロジーを追求したい ・MS/OSS系のバイリンガルエンジニアになりたい ・コンサルも開発も経験したい ・大規模開発を経験したい 最新のMicrosoftソリューションの基礎を学ぶには、最適な環境です。 社内では、最新のテクノロジーを学び、使うために、Talent Comunity内で定期的に最新技術の発表会を行ったり、Global主催のプログラミングコンテストや、顧客の課題に対してInnovationを提案するInnovation Contest、最新技術や案件をGlobalで発表・共有するTech Summitなどのイベントが目白押しです!! 興味がある方は、会社説明会へ足をお運びください。会社説明会や、面接でお会いできる時を楽しみにしております。

Work Environment

Innovationの生まれる空間

アバナード東京オフィスは2019年5月に六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワーに移りました。 駅から徒歩1分の好立地に加え、オフィスからは東京タワーがすぐそばに見ることができ、天気の良い日や夕暮れ時はとても見晴らしの良い風景が目の前に広がります。 そして、オフィスの中身なのですが、特徴があるのがミーティングルーム。 なんと社内のほとんどのミーティングスペースには仕切りがなく、隣のミーティングの内容も聞こえてくるような環境です。 これには社長の安間のこだわりもあるのですが、 あえてお互いのミーティング内容を聞くことによってそこからコラボレーションが生まれたり、アドバイスを頂けたり、融合することによって生まれる新しいチャレンジが出てくるのではないか?という思惑があります。 実際にたまたま隣り合った別のチームがミーティングをきっかけにコラボレーションすることもありました! もちろん、ちゃんと全て天井まで仕切ったミーテイングルームもありますのでご安心を。

Company Qualities

【キャリアアドバイザー制度】

アバナードでは、社員一人一人にキャリアアドバイザー(CA)という「上司」が割り当てられます。 CAは担当する社員の目標設定、トレーニングプラン設定、年次評価などを担当することに加えて、原則的に社員との毎月のミーティングを実施し、社員の相談相手など会社の身近な窓口としてアバナードでのキャリアをサポートします。 アバナードではプロジェクトごとにチームが編成され、それぞれの社員は期間ごとに異なったプロジェクトに参画します。プロジェクトで担当していたマネージャーはプロジェクトから抜けると関係が途切れてしまいますが、CAは様々なプロジェクトを渡り歩く社員を長期的にサポートしています。

Office Environment and Culture

プロフェッショナルになれる環境

入社後は、座学によるトレーニング、現場で先輩のついてOJTを受けた後に、システムをきちんと理解するため、テストフェーズから関わり、開発や構築を身につけていきます。 アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「GlobalLeraning&Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30~40に新しいコースをオープンしています。 キャリアアドバイザーがサポートしながら、年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界水準での課題解決を可能にしています。

Office Environment and Culture

会社の雰囲気

■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。 ■Career Advisorという上司の定期的なキャリア相談や面談行っています。 ■四半期に一度実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などで直接顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。 ■二か月に1度本社で誕生会をやっており、他部門の人との交流の機会があります。

HRD System

Training Programs

~ご入社後の研修について~ 新卒入社の方には入社後に研修が用意されています。 現時点でプログラミングの知識が浅くてもここできちんと研修がございますのでご安心下さい。 <意欲があれば成長をサポートしてくれる環境> アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます!

Internal Support System

■フレックスタイム制 ■トレーニング補助(資格の取得、英語の学習など) ■ガジェット購入補助 ■カフェテリアプラン

Benefits

■企業年金基金 ■退職金制度 (401k選択可) ■資格取得支援制度 ■カウンセリング支援(EAPプログラム) ■各種法人会員・契約施設など

Career Paths

企業にInnovationを起こす我々にこそ、確かな成長と豊富なキャリアの選択肢が不可欠だと考えております。 アバナードでは、常時450以上のトレーニングプログラムを提供し、さらに個人ごとにキャリアアドバイザーがつく環境を整えており、計画的かつ継続的なスキルアップとキャリア形成が可能です。

Company Information

Year Founded

2000

Headquarters

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9階

President/CEO

代表取締役 安間 裕

Capital

8,500万円

Number of Employees
750人以上
(as of 2021/10)
Office Locations

関西オフィス:大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2021Year Entered 12 person(s) Of which resigned 0person(s)
2020Year Entered 15 person(s) Of which resigned 0person(s)
2019Year Entered 11 person(s) Of which resigned 0person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2021Year Entered Male 10 person(s) Female 2person(s)
2020Year Entered Male 9 person(s) Female 6person(s)
2019Year Entered Male 10 person(s) Female 1person(s)
Average Age of Employees

35.6