mixi, Inc.'s Corporate Profile

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mixi, Inc.

ITサービス

Company PR

心もつなごう。 MIXIのサービスは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というPURPOSEを軸に作られています。 仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していくこと、「心もつながる」場と機会の創造。 それがMIXIのMISSIONです。 <選考プロセス・選考時期> 選考フローは一例です。 1.CFNからエントリー  最終締切 2024年11月18日AM5:00(JST) 2.当社採用マイページよりエントリー 3.面接1~2回 (通過した方にのみ別途ご連絡を差し上げます) 4.最終面接 5.内定 ※本求人では、ボストンキャリアフォーラムイベントまでに1次面接(オンライン)を実施し合格された方は、イベント当日に最終面接実施、内定獲得できる特典がございます。 ※イベント前の選考は、第三クール締切までの応募者のみとさせていただきます(締切厳守)。  当日イベントでの最終面接実施を希望される方は、第三クール締切までにご応募ください。 ※ご応募頂いた方より順次、面接を調整し、合格者順にブースの予約をご連絡いたします。 ※第三クール締切以降のご応募者、または当日イベントに来場されない方は、イベント後オンラインにて面接選考を順次実施いたします。

Who We Are

Business Profile

日本だけでなく世界中でなくてはならないインフラ、“コミュニケーション”を事業ドメインとして世界に展開

MIXIは"コミュニケーション"を事業ドメインとして、MIXIのこれまで培ってきた強みを発揮できる領域で事業を推進しています。 ■スポーツ スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。 ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。 また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。 友達とゲームをしたら面白いのと同様、友達と楽しめるベッティングサービスを届けることができれば、「モンスターストライク」やSNS「mixi」がそうだったように成長市場の中で大きいシェアを取り、「共遊型の新たな遊び」という新しいカルチャーをかたちにできると考えています。 ■ライフスタイル 日々の暮らしの中で生まれる「心地よく、温かいつながり」を軸としたコミュニケーションを生み出しています。 趣味でつながるSNS「mixi」、家族と子どもの写真、動画を共有する「家族アルバム みてね」などを運営。 みてねは、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。 2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、 現在は日本語・英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の7言語で展開しています。 各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました! ■デジタルエンターテインメント 「モンスターストライク」や「コトダマン」など展開。また「DREAM DAZE」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出もしています。 モンスターストライクなどのスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業を展開しています。 日本・香港台湾マカオでのユーザー数が6200万人を突破したモンストでは今後新たなグローバル市場展開を進めてまいります。 グローバルモンストのビジョンとして、「新興国においてモンストをNo.1タイトルにすること」を掲げ、まずはインド市場での展開を予定しています。 モバイルゲーム市場の成長著しいインドにおいて、モンストを通して友人といっしょにゲームを楽しむ体験を広げてまいります。 ■投資 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、 当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。 また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。 今後も、日本国内外を問わず積極的に投資を行うことで、心もつながるコミュニケーションを生み出すサービスを世界に広げていきます。

Vision / Mission

豊かなコミュニケーションを広げ、 世界を幸せな驚きで包む

私たちがすべての領域で創業以来大切にしてきたことであり、未来へ向かってさらに大切にしていく意思でもあります。 私たちはこれからも、コミュニケーションの量や頻度よりも、その質、すなわち、熱量の高いエモーションを大切にし、濃く深い、豊かなコミュニケーションをドライブすることで、感情豊かで幸せな驚きに包まれた世界を生み出していきます。 私たちがPURPOSEの実現のために大切にするのは、ただ「つながる」のではなく、「心もつながる」こと。 MISSIONを”「心もつながる」場と機会の創造”とし、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していきます。

Service / Product Features

ユーザーサプライズファースト

ミッションで掲げた「創造」を実現するために、私たちは改めて「ユーザーの驚きを最優先に考える」というMIXIらしい言葉を掲げました。 ただのユーザーファーストでもなく、マーケティングファーストでも、自分たちファーストでもない。「そこに幸せな驚きはあるか?」という問いを、制作現場から経営判断までのすべての基準にしております。

Work Environment

Company Qualities

新しいチャレンジをし続ける会社

"私たちは、ユーザーにサプライズや喜びを与えるものづくり、サービスづくりに強い想いを持つ人材の集まりです。" 「モンスターストライク」という世界累計6,200万人に遊ばれ累計売上高1兆円を超えるビッグタイトルを有している当社だからこそ、 それをキャッシュエンジンに、新しい事業を生み出すチャレンジを続けられています。 世界に向けて「ユーザーサプライズファースト」なサービスづくりを実現するため、 社歴や年齢、国籍、職種に関係なく、意見を出しあい、日々新たなアイデアを発信しあうフラットな社風です。 インターネットが当たり前の世の中において、 新しいトレンドやコミュニケーションの変化とともに成長してこられた皆さまが、 MIXIで生み出せる価値は、計り知れないものだと考えています。

HRD System

Internal Support System

社内公募制度:MCC、海外勤務に関する規定有

Benefits

住宅手当、通勤手当、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Apple Gift Card/Google Playカード購入補助など

Company Information

Year Founded

1999年6月3日

Headquarters

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

President/CEO

代表取締役社長 CEO 木村 弘毅 取締役ファウンダー 上級執行役員 笠原 健治

Capital

¥9,698 million (2023年3月末現在)

Annual Sales

¥146,868 million (2024年3月末決算)

Number of Employees
1,645名
(as of 2024/03) (連結・正社員のみ)

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2022Year Entered 21 person(s) Of which resigned 2person(s)
2023Year Entered 20 person(s) Of which resigned 2person(s)
2024Year Entered 19 person(s) Of which resigned 0person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2022Year Entered Male 15 person(s) Female 6person(s)
2023Year Entered Male 15 person(s) Female 5person(s)
2024Year Entered Male 15 person(s) Female 4person(s)
Average Age of Employees

36.1歳

Average Overtime Hours Per Month

17.15時間

Average Paid Leave Taken Per Year

12.4日

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Male: 15person(s) (Employees Eligible: 40person(s))
Female: 18person(s) (Employees Eligible: 18person(s))
Female Ratio
Manager: 18.9%