あおぞら銀行は、本支店数20店舗、従業員数約2,000 名の規模で全国展開している銀行です。メガバンクでもなく地方銀行でもない、”あおぞら銀行しかない”地位を確立し、高い評価を得てきました。 それを可能にしているのが、「選択と集中」により、明確にターゲットを設定し、特定の層のお客さまに対して専門性の高い金融サービスを展開するという、独自のビジネスモデルです。 そしてその鍵は、真にプロフェッショナルな行員の存在にあります。 ほかの銀行とは異なる存在感を示し、役割を遂行する。 そこで得た知識、経験によって、さらに自らの優位性を高めていく。 私たちはそうした銀行なのです。 ユニークな銀行とも評されるあおぞら銀行にぜひ興味を持っていただければ嬉しく思います。
銀行業
あおぞら銀行グループでは、デットからエクイティに至る投融資を通じて長期的な関与を行っていくことにより、お客さまの新しい挑戦をお手伝いする取り組みとして「あおぞら型投資銀行ビジネス」を推進しており、「レバレッジドファイナンス」「不動産ファイナンス」「エクイティ投資」「環境ファイナンス」「M&Aアドバイザリー」「再生ファイナンス」等の多様なサービスを提供しています。
どの銀行よりもよく考え、迅速に行動し、真似のできないソリューションを提供していくこと。 これが、同業他社との競合においてあおぞら銀行が徹底してきた事業戦略です。 同業他社との差別化を図るために創り出された独自の多様な事業は、お客さまに認められ、マーケットに必要とされ、金融の面から社会に大きな役割を果たし続けています。 その結果として、あおぞら銀行は、メガバンクでもない、地域金融機関でもない、あおぞら銀行にしかないポジションを獲得し、その存在を知られるようになりました。 あおぞら銀行の特長は、「少数精鋭」の行員たちが、志を持って「専門性」の高いビジネスモデルを展開していることです。
あおぞら銀行では、マインド/スキル研修と実務研修を両輪に、各種研修を実施しています。新入行員や部門など対象者を限定したプログラムや、希望すれば誰でも参加・利用できるプログラム「あおぞらユニバーシティ」、「自己啓発支援制度」を用意しています。 「あおぞらユニバーシティ」は、各部門が講座を提供し、主として社内講師で実施するプログラムです。プログラムは金融知識を習得する講座やコミュニケーションなどのスキル講座、教養講座など多岐にわたります。また、役員と直接、経営についてディスカッションする講座なども設けています。 「自己啓発支援制度」は、自己研鑽の支援により、各人が必要とする銀行業務全般に関するビジネススキル・知識の習得を図る目的で設けています。
【教育制度】 各種資格取得補助、通信教育補助、英語レッスン補助、国内大学院留学制度、社会人向け大学院派遣制度（科目単位）ほか
制度／育児・介護休業制度、奨学金返済支援制度、家賃補助制度、医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株制度、各種福利厚生施設利用補助ほか 保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
1957年
東京都千代田区麹町6-1-1
代表取締役社長 谷川 啓
1,000億円
1347億3700万円（2022年3月末、連結）
国内20本支店、海外3駐在員事務所、海外3現地法人 本店／東京(四ツ谷・府中別館) 支店／札幌、仙台、日本橋、池袋、上野、渋谷、新宿、横浜、千葉、金沢、名古屋、関西、大阪、梅田、京都、広島、高松、福岡、BANK 海外駐在員事務所／ニューヨーク、上海、シンガポール 現地法人／香港、ロンドン、ニューヨーク
15.1年
43.4歳
11.8時間
14.4日