舞台は全世界。様々な事業環境の変化に対応しながら、400年受け継がれてきた住友の事業精神を胸に、ビジネスを通じて人々の豊かさと夢の実現を目指す。それが私たち住友商事の変わらない使命です。
住友商事は、全世界に広がるグローバルネットワークと様々な産業分野における信頼関係をベースに、 既存のネットワークに捉われず新たな価値創造に向かって粘り強く挑み続ける総合商社です。 さまざまな事業環境の変化に対応しながら、400年受け継がれてきた住友の事業精神を胸に、 ビジネスを通じて人々の豊かさと夢の実現を目指します。それが私たち住友商事の、変わらない使命です。
住友商事の社会的使命は、健全な事業活動を通じて、株主、取引先、地域社会の人々、そして社員も含め、 世界中の人々の経済的・精神的な豊かさと夢を実現することであると考えています。 また、個々人の人格を尊重し、「住友の事業精神」の真髄である「信用を重んじ確実を旨とする」という経営姿勢を貫き、 一人一人の主体性、創造性が発揮され、改革と革新が不断に生み出されるような企業文化を大切にしています。 ～「目指すべき企業像」～ 常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業 ～「経営理念」～ ・企業使命 健全な事業活動を通じて豊かさと夢を実現する。 ・経営姿勢 人間尊重を基本とし、信用を重んじ確実を旨とする。 ・企業文化 活力に溢れ、革新を生み出す企業風土を醸成する。
住友商事は、6つの事業部門、1つのイニシアチブと国内・海外の地域組織が連携し、 当社グループの強みである「総合力」を発揮しながら、日本はもとより世界各地でグローバルに事業を展開しています。 幅広い産業分野において、資源開発や製造事業などの川上分野から流通事業などの川中分野、そして小売り・サービス業などの川下分野に至るまで事業領域を拡大し、バリューチェーンを構築しています。 （「企業情報」内に掲載している写真は全て当社事業に関連する写真です。）
住友商事では、従来の枠（働く時間・場所・スタイル）に捉われない、 自律的かつ柔軟に働く環境を整備し、心身の健康増進、自己価値向上のための時間創出等、 高い付加価値を生み出すアウトプット志向の働き方の実践を促進し、 一人ひとりの最大限のパフォーマンス発揮につなげることを目指しています。
住商ビジネスカレッジ（SBC）： 全社共通に求められる知識・スキル習得のための講座を年間300以上開催。 研修生制度： トレーニー、語学研修、グローバルインターンシップ、留学を設置。
指導員制度あり。 新人社員にマンツーマンの指導役(=指導員)を付け、社会人生活へのソフトランディングのサポート、 及び住商パーソンとしての総合的な人間教育を行う。(期間：1年)
社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 制度：終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度 など 施設：独身寮、社宅、研修所 社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。
1919年
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー
社長執行役員CEO 上野 真吾
2,204億円
売上総利益：12,348億円（2023年度）
128拠点（日本20拠点 海外108拠点）/ 66カ国・地域
18.7年（2021年度）
43.1歳（2021年度）
12.34(2021年度)
12.8日(2021年度）