Job posting 【2026年4月まで入社】総合職 (33120)

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CUC Inc.

医療コンサルティング

【2026年4月まで入社】総合職

Job Description

【総合職とは】 株式会社シーユーシー(以下:CUC)では、 マーケティングや事業企画、M&Aやなどの汎用性の高いビジネス領域から医療に特化した専門性の高い領域まで多彩な経験を積むことができる「総合職」採用を行っております。 総合職は、事業の上流である企画立案から業務設計、下流のオペレーション設計から実行までのあらゆるフェーズを統合し、主体者として成果を創出することで、事業家としての成長が期待されるポジションです。 実際、新卒入社4年目にして製薬企業、CRO、医療機関と連携し複数プロジェクトを推進し、数十億円規模の新規事業推進リーダーを務める社員がいるなど、若手にも裁量あるチャレンジングなポジションが用意されているのがCUCの環境です。 【仕事の内容】 経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場でのコンサルティング業務など、 CUCグループ各社の各部門にて国内外の業務を担っていただきます。 国内40兆円、海外500兆円の巨大かつ成長市場である医療領域を対象に、トップクラスのビジネスパーソンの下で、医療課題を解決するという挑戦的課題に対して取り組み、希少性の高い事業家として成長を目指します。 【CUCで働く仲間】 CUCでは、大手コンサル、外資金融、5大商社出身者や社長経験者など、国内外トップクラスの人材が集結し、若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。 集まった仲間に共通するのは日本と世界に「医療という希望を創りたい」という大きな志。 熱い想いを抱く同志たちが集い、本気で未来を変える仕事に向き合っているのがCUCらしさです。 【CUCの事業】 CUCは、病院、訪問診療/透析/眼科/小児科等のクリニックを運営する医療機関向けに総合的な経営支援サービスを提供しています。 経営戦略策定・経営管理、マーケティング・人事・採用、新規拠点開設、M&A・PMI支援など、医療経営における、医療行為以外の全ての経営機能を包括的に支援することで、医療機関の長期的な事業成長を支えています。 経営支援事業だけではなく、訪問看護ステーションや在宅ホスピスの自社運営事業も手がけており、それぞれ全国トップクラスの展開規模になっています。 また、新規事業として感染症ワクチン接種支援や、通院を必要としない新しい治験手法である在宅治験、健康観察支援サービス等に、スピード感を持って取り組んでいます。 更に、国内で培ったノウハウを海外にも展開すべく、ベトナムやインドネシア、アメリカへも進出しています。 患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。 【CUCの海外展開】 2019年から本格進出した ベトナムとインドネシアでは、現地病院・クリニックの経営コンサルティングや、JV設立を通して新興国の医療改革にも取り組んでいきます。 2023年にはさらなる海外拡大を目的にアメリカへ進出し4州33拠点で展開するなど、ボーダレスなビジネスが生まれ始めています。 【CUCの新規事業】 CUCには、自社新規事業の開発にも積極的に取り組む事業会社としての一面もあります。 独自のICTやアプリケーションの開発 を通じた、医療業界全体の業務効率の課題解決や、医療費削減ソリューションを生み出しています。 2020年には一般企業やプロスポーツリーグ向けの感染症対策コンサルティングなどもスタートしています。

Message for Candidates

ビジネスで成功し、個人として高いビジネススキルや希少価値を身につけるには、難易度の高い領域でビジネスを経験し、一流のビジネスパーソンと共に切磋琢磨する環境に身を置くことです。 医療領域では、関係者が多く法規制等も多々あるため、多くの人を動かす人間性や高いマネジメントスキルが求められます。 さらに、複雑性の高く、解のない中で事業を推進していくため、高いレベルでの思考力と、価値を届け切るまでのコミットメント力が求められます。 CUCでは、事業成長/事業創造に伴い、多数の事業責任者ポジション/マネージャー/リーダーポジションが生まれていて、年次に依らず若手もこうしたポジションに抜擢する文化が根付いております。 ハイレベルなビジネススキルが求められる事業領域/事業内容の中で、若手抜擢文化のある環境でチャレンジングな経験を積み、多数在籍するトップクラスのビジネスマンと共に切磋琢磨できる弊社だからこそ、同世代とは一線を画した成長を実現することができます。 年次や年齢に依らず、挑戦できる環境を作り、社員の成長にフォーカスしているCUCで、ファーストステップを踏み出しませんか?

Qualifications

Target Candidate(s)
Student Student w/Exp
Degree
MBA Master Bachelor JD Ph.D. Associate Exchange Program Other
University Major Field
全学部
Language Skill
Japanese : Fluent level English : Beginner level
Other Qualifications
【入社可能日】 2026年4月まで通年入社  ※要相談  ※2025年5月~2026年4月までの入社を対象 【職務経験がある場合】 1年未満の職務経験をお持ちの方は、 新卒採用として選考を進めさせていただきます。 上記以上の職務経験をお持ちの方は、 当社中途採用のHPよりご応募ください。

Recruiting information

Employment Location

108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※本社他、当社の指定する国内外勤務地

Work Hours & Weekly Schedule

9:00-18:00(所定労働8時間/休憩1時間) 又は、4週160時間で週平均40時間(4週間単位の変形労働時間制)

Salary

【総合職】 想定月額給与 336,875円(大卒・大学院卒) (月30時間分/50,658円の固定残業手当含む。超過分別途支給) 想定年収 4,042,500円 ※報酬更改 年2回 ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。

Holidays & Vacation

【休日】 1 か月単位の変形労働時間制が適用され、シフトにより決定するものとする ※月平均10.16日 ※標準の就業時間は、9 時 00 分から 18 時 00 分まで(昼食休憩時間 60 分)とする ※業務上必要と認めた場合、時間外労働又は休日労働を命ずることがある 【休暇】 ・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動) ・慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給

Recruitment process

Step 1: CFNからプレエントリー Step 2: 本エントリー(すぐにマイページの登録案内をお送りします) Step 3: 面接(1回) Step 4: Webテスト受検(SPI) Step 5: 面接(1-2回) Step 6: 面談(複数回)

Inquiry Contact Information

Department

人事部 新卒採用担当

Contact Information

108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 新卒採用担当:recruit@cuc-jpn.com

Additional questions from Company

To apply to this job, you are required to answer the following questions.
You may proceed with the application process after having prepared your replies.

# Require /Optional, Format Question Questions
1 【Require】 Multiple-Choice [Single]

本エントリーをもって応募完了になります。 ▼本エントリー登録はこちら▼ https://cuc-newgrads.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=SM1NuIGWd1E 「3分」で完了します! この後のメッセージへもURLを記載しておりますので、 本エントリー登録のほどよろしくお願いします。

  • 確認しました。
2 【Require】 Multiple-Choice [Single]

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