小さなベンチャー企業からスタートした日立は、約100年にわたって電力、鉄道、ITなど最先端の技術で社会にさまざまな価値を提供し続けてきました。 日立のミッションは、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」こと。 今、そして未来の社会に横たわる様々な課題に対して、社会の仕組みを変え、新たな価値を生み出しています。 日立は「社会インフラ」と「IT技術」を活用し、世界中でイノベーションを展開中です！ 採用HP：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
いま、日立が取り組んでいるのは地球規模の社会課題。 エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障・・・・ これら全てを解決することは、簡単なことではありません。 でも、私たちは信じています。 全員が力を合わせて取り組めば、 これまでにないような解決法を創出することができるということを。 社会で暮らす一人ひとりの笑顔をもっと増やすことができるということを。 日立には、ITと社会インフラ技術を組み合わせることで、 電力、鉄道、都市、通信、医療など、多方面に渡るイノベーションを生み出してきた実績がある。 協創を生みだす革新的なプラットフォームがある。 そして、世界中に、同じ志を持つ仲間たちがいる。 私たち日立は、「社会イノベーション」で地球規模の課題へ挑みます。 日立の社会イノベーション：https://social-innovation.hitachi/ja-jp/
日立には多種多様な職種があり、それらがコラボレーション（協業）することによって新しい事業・新しい技術を生み出しています。 【技術系職種】研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア(理系出身者) 【事務系職種】営業、経理財務、資材調達、人事、法務、システムエンジニア(文系出身者) など
日立では、幅広い領域のエキスパートたちが日々、正解のない問いに向き合い、熱く議論し、チカラを結集して、事業を前に進めています。 他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦決断に至れば、共通の目標に向かって全員一致協力する。他者に責任を転嫁せず、常に当事者意識を持って誠実にことに当たる。未知の領域に、独創的に取り組む。 日立には、本気で社会を支え、創り、変えようとする者たちが集まっています。
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン 家族手当 通勤手当 等
創業：1910年 設立：1920年
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
460,790百万円(2021年3月末現在)
単体：1,678,223百万円 (2021年3月期) 連結：8,729,196百万円 (2021年3月期)
全国各事業所 (本社、支社、ビジネスユニット、統括本部、研究所等) 及び海外事業所
13.6年
43.0歳