人材サービス／HR techサービス／コンサルティング
ウィルグループ総合職として、国内で勤務する《 人材サービス営業職 》を募集します。 ■主な仕事内容 ・新規営業 市場調査や、クライアントニーズの把握、営業資料作成やプレゼンテーションなど、新規クライアントの開拓を行うお仕事です。 ・コーディネーター スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートを行うお仕事です。 ・キャリアアドバイザー 求職者のカウンセリングを行い、個々のニーズや目的を理解したうえで、求職者が適切なキャリアパスを選択し、成功するためのサポートを行うお仕事です。 ・フィールドサポーター 人材派遣や業務請負契約しているクライアント先に常駐し、現場の最前線で職場環境の改善提案や、派遣スタッフのマネジメント・フォローを行うお仕事です。
【あなたの挑戦が、ウィルグループの未来を創る】 ウィルグループでは、一人ひとりの挑戦を尊重し、それを後押しする文化があります。 たとえば、「新卒一年目、海外配属確約ポジション」や 新卒1年目から参加できる新規事業開発プログラム「Raise」、 新たな事業・職種に挑戦できる社内転職機会「チャレンジ公募制度」、 圧倒的な結果を出した社員が社長にやりたい仕事や事業計画を直接提案できる「直談判制度」、パラレルワーク（社内外副業）などです。 そして、グループ内における表彰制度は数多く用意されており、 挑戦を歓迎し、称える文化は制度としても体現されています。 ウィルグループで、世の中にポジティブな変化を生み出していきませんか？ 「熱き意志」と「根拠なき自信」を持つ挑戦者との出会いを、心より楽しみにしています。 新卒採用責任者 前澤
日本全国
9:00～18:00 10:00～19:00 ※一部フレックス制度有 ※職種、勤務地によって異なります
月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
□休暇詳細 ・週休2日制(土・日) ・祝日休 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※業種、職種によって一部異なります。 □実績 年間休日125日
「就活生をポジティブに」を人事ミッションに掲げるウィルグループ【 3つの選考ポイント！ 】 ①専属リクルーター制度 ↳1次面接通過後、あなた専属の若手社員が就活サポーターにつきます！ ②合否問わない面接フィードバック ↳1次面接以降、他社選考にも活かせるよう合否問わずFBを添えて結果をお送りします！ ③課題シートを用いた自己分析ブラッシュアップ ↳面接では、課題シートを用いて【過去・現在・未来】3つのテーマを元に、あなたに踏み込んでいきます 自己理解を深め、ベストな1社を見つけていきましょう ▼選考フロー ・説明会 ↓ ・2次選考 ・3次選考 ↓ ・業界セミナー ↓ ・複数回面接 ↓ ・最終面接 ※リクルーター、人事面談を別途実施します
人事本部／採用戦略部
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