Lam Research Co., Ltd.'s Corporate Profile

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Lam Research Co., Ltd.

商社(電子・電気機器)

Company PR

【極限の微細化加工に挑み続けるテクノロジー企業】 スマホやスマート家電のキーパーツとしても欠かせない半導体。そのイノベーションを最先端の半導体製造装置で支えるのが、私たちラムリサーチです。薄膜形成や表面処理用の装置群は世界の主要半導体メーカーから高い評価を頂き、特にエッチング装置は世界シェアNo.1の実績を誇ります(2020年4月Gartner調べ)。 半導体の技術革新は、まさに日進月歩。極限の微細化加工に加えて、集積方法も一つの面に機能を集約する二次元の世界から、縦にレイヤー(層)を積みあげる三次元へとシフトしつつあります。こうしたトレンドを先駆けて、培ってきた技術力とお客様の製造現場を知り尽くしたノウハウを結集し革新的な装置開発とソリューションを提供することで「マーケットシェアNo.1」を目指しています。 【すべてはお客様の成功のために】 ラムリサーチ合同会社は、世界18 ヶ国に展開するグローバルカンパニーであり、米国に本社があるラムリサーチグループの日本法人として1991年に設立されました。 私たちが心がけていることは、お客様により大きな成功をもたらすソリューションを提供すること。 そのために、製品の導入からアップグレード、そして生産効率の改善まで、つねに最高の品質とサービスをグローバルな規模で追求し続けています。

Who We Are

Business Profile

世界トップクラスの技術と実績。半導体の未来を担うグローバルカンパニー。

半導体製造における圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体製造装置で世界No.3、エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています(2020年4月Gartner調べ)。 【半導体製造装置の販売】 米ラムリサーチ社製 半導体製造装置の日本での販売 【自社の半導体製造装置の輸入、設置、立ち上げなどのカスタマーサポート、オンサイト業務】 お客様(半導体デバイスメーカー)の工場内で、3~5人がチームとなって自社装置を設置して、立ち上げます。装置の高性能・複雑化に伴い、装置1台の立ち上げ業務は1カ月~2カ月にわたりますが、少しでも早くお客様にお使い頂けるよう、高いチームワークと技術力で取り組みます。 また、装置が高いパフォーマンスを維持するための定期メンテナンス、生産効率の改善提案も重要な仕事です。 【半導体製造装置のプロセスエンジニアリング】 お客様の要求仕様を基に、各評価項目に対する目標値達成のプロセス条件を確立していきます。日本にいる私たちが直接お客様からくみ取ったニーズは、アメリカ本社の次世代装置開発に活かされます。また、新開発の装置を日本の現場で検証し、課題の抽出、改善提案するといったフィールド(現場)にしかできない仕事をしています。

What We Do

◆フィールドサービスエンジニア お客様先に出向き、ラムリサーチ社製の半導体製造装置の立ち上げ、保守、生産性の改善などを行います。 立ち上げ業務では、米国本社などラムリサーチの海外の工場から送られてくる弊社装置をお客様の工場内にて3~5名のチームで1~2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組み立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローしていきます。また、保守業務においては、定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 カスタマーサポート、オンサイト業務 ・新規納入装置の立ち上げ:据え付け、組み立て、調整、性能確認 ・装置のサポート:メンテナンス作業、故障修理等 ・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認 ・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート エスカレーション対応 ・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成 ・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告 稼働装置改善に関するサポート:プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開 ・次世帯装置導入サポート:プロジェクト参加 ・立ち上げ、調整、性能確認 ・故障対応 ・評価サポート:データ取得、改善等 ・量産機対応向け準備:不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等 その他 ・品質問題レポート、問題レポート等作成 ・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成 ・顧客向け定例会議の資料作成、説明等 ◆フィールドプロセスエンジニア/リージョナルテクノロジーエンジニア 半導体製造装置のプロセスエンジニアリング お客様(半導体メーカー)に対して、弊社製品のプロセス条件の確立や評価、開発サポート業務を行います。 日々関係者と綿密な打合せを行いながら、お客様からの要求を基に各評価項目に対する目標値を設定し、 この目標値をクリアするプロセス条件を確立していきます。 新規装置のプロセス立ち上げ、データ分析、性能検証、量産装置での歩留まり改善サポート、またお客様へ最先端技術のデモンストレーションなども行います。  ・ USでの装置開発  ・ US Labでの顧客要求に向けたプロセス技術開発およびデモ(Live Demoも含む)  ・ US LabおよびOnsiteでの共同開発  ・Multi Product CompanyとしてのModule Solutionの研究開発、提案および共同開発  ・生産性改善のためのUS、Onsite両US Labでの顧客要求に向けたプロセス技術開発およびデモ(Live Demoも含む)  ・US LabおよびOnsiteでの共同開発  ・Multi Product CompanyとしてのModule Solutionの研究開発、提案および共同開発  ・生産性改善のためのUS、Onsite両面での継続的装置性能の改善活動  ・先端デバイスに向けた将来技術、材料の調査、研究、開発 (5年後以降の量産化にむけ)  ・AI、Machine Learningも含めたComputation Technologyを使った技術提案、次世代Device Integration開発の顧客サポート  ・アジア各国の顧客を中心にしたGlobalでの技術サポート  ・Dry Process関連の各種学会への参加  ・顧客、他の企業、大学との産学共同研究・開発  ・半導体技術やデバイスのマーケティングとリサーチ

Work Environment

Company Qualities

ボーダーレスに連携するチームワーク

ラムリサーチを世界トップクラスの企業へと導いたもの - それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指すことで、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 チームの全員がひとつになり、それぞれの能力を引き出しあうことで目標をクリアできたときの達成感、充実感は、ラムリサーチならではの体験かもしれません。

HRD System

Training Programs

新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、e-ラーニング、教育補助金制度(年間30万円まで) <教育補助金制度> 弊社では、社員ひとり一人の学習意欲と仕事の遂行能力の両方を高める支援プログラムとして、教育補助金制度を導入しています。この制度は、業務に必要なスキルや知識を習得する場合に、受講したコースに対して、その費用の80%を会社が補助するというものです(年間上限30万円まで)。 ラムリサーチでは、自身の成長に対して積極的に取り組む社員を応援しています。

Benefits

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金、福利厚生クラブ(リロクラブ)、持ち株会制度、慶弔金、生命保険、所得補償保険

Career Paths

サービス・プロセスのリーダー、マネージャーとしてチームをまとめながら装置やお客様対応のトラブルに適切なアドバイスを与える、 プロダクトのスペシャリストとしてUSのプロダクトチームとフィールドサービスエンジニアと協働で新たな問題を解決するRPS Engineer、 装置の知識を活かしてお客様のニーズに最適な装置を提案するSalesなど多岐にわたります。

Company Information

Year Founded

1991年3月29日

Headquarters

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7F

President/CEO

北山 吉彦

Capital

1億6,000万円

Annual Sales

US約165億ドル(Lam Research 連結/2021年) ※連結決算ベース。日本法人単独決算数値は非公開

Number of Employees
519名
(as of 2022/08)
Office Locations

三重、岩手、広島、長崎、熊本、大分、富山、山形、北海道

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2022Year Entered Male 5 person(s) Female 2person(s)
2021Year Entered Male 3 person(s) Female 0person(s)
2020Year Entered Male 6 person(s) Female 0person(s)
Average Length of Employment

9.1年

Average Age of Employees

41.3歳

Average Overtime Hours Per Month

14.0時間

Average Paid Leave Taken Per Year

10日

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Male: 0person(s) (Employees Eligible: 10person(s))
Female: 3person(s) (Employees Eligible: 3person(s))
Female Ratio
Executive: 3.7%
Manager: 6.04%