ブラックロックは米国のニューヨークを本拠とする世界有数の金融機関です。先進的なテクノロジーを駆使した運用とリスク管理により、世界の有力な機関投資家から個人のお客様まで、大切な資金をお預かりし運用サービスとソリューションを提供しています。 今後も進化を続けるために、インターン、新卒社員の方には固定観念に捉われることなく多種多様なアイディアを発信していただきたいと考えています。意欲にあふれた皆様の挑戦をお待ちしています。
ブラックロックは1988年に、現会長兼CEOのラリー・フィンクと社長のロブ・カピートをはじめとする8人のパートナーからその歴史が始まりました。個々が最大限の力を発揮し、またチームとなってお客様のためにイノベーションとパフォーマンスを追求するその姿勢は創業以来一貫して変わらず、時代の変化の中でさらに磨かれました。その創業時の精神が文化として根を張り、従業員に継承されています。 ブラックロックは、より多くの方々が豊かな生活を送ることができるよう、サポートすることを会社としてのパーパス（存在意義）に掲げています。お客様の資金を預かり運用するフィデューシャリーとして、また金融テクノロジーにおけるリーダーとして、お客様の目標実現に必要なソリューションを提供しています。現在、世界35ヵ国に19,000名以上の従業員を擁し、そこでは80カ国語以上が使用されています。全世界の様々な文化的背景からなる多くのお客様にサービスを提供しています。 その中で、資産運用業務をサポートするテクノロジー・プラットフォームAladdin®により、資産運用とリスクマネジメントにイノベーションを起こしています。また、科学的なアプローチを積極的に取り入れたアクティブ運用を強化するとともに、インデックス運用、iシェアーズ®ETF（上場投資信託）においても幅広いラインナップを揃え、様々な運用ソリューションを提供しています。 日本においては、世界に広がるグローバルのネットワークを最大限に活用し、日本の投資家の皆様、資産運用業務に携わるお客様に、革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。
ブラックロックは、世界最大規模の資産運用会社です。主に、金融機関、年金基金、財団、公的機関等のお客様の資産をお客様に代わって運用しています。ブラックロック・ジャパンは、ブラックロックの日本法人です。 2024年は下記のビジネスエリアにて採用を予定しています。 Analytics and Risk - delivers analytical insights to investment and risk professionals within BlackRock and to our Aladdin clients. We also provide oversight of our fiduciary and enterprise risks by developing and delivering risk management solutions and tailored advice. Investments - helping our clients solve their most important investment challenges and strive to deliver persistent, long-term investment performance. Our investment teams benefit from the resources of a world-class technology firm that is differentiated by a team approach, integrated research and risk management. Sales and Relationship Management -We create, communicate and deliver investment solutions for clients worldwide, while also developing marketing strategies for new business growth. This includes cultivating relationships with key distributors of our investment products, provide solutions to our Aladdin clients. Technology- We are working with Big Data, creating new digital products and always looking for a chance to disrupt our industry for the better. There is a real sense of purpose to our work in that we’re innovating to solve some of the world’s most complex challenges in order to help more and more people experience financial well-being. Human Resources - focuses on attracting and developing a diverse workforce. We strive to make BlackRock an inclusive place to work where every employee feels like they belong and can meaningfully contribute to advancing our
ブラックロックの従業員ネットワークは、経歴、経験、考え方がそれぞれ異なる従業員が相互につながり、企業文化の形成に貢献する機会を提供しています。ネットワークはブラックロックのシニアリーダーが全社的にスポンサーとなり、従業員が誇りを持って自分たちのためにデザインしています。現在、ブラックロック・ジャパンは女性のイニシアティブ、LGBTQ、障がい者をはじめとする様々な従業員ネットワークを運営しています。 また、従業員の身体と心の健康の他、経済的に安定した生活に配慮し、従業員の生活の様々な面を支える福利厚生を整備しています。従業員が意欲的に職務に取り組むことができるよう、安定した退職金積立制度、共働き支援、子育て支援、特別休暇など、幅広い福利厚生を提供しています。ブラックロックにはハイ・パフォーマンスの文化があり、リラックスして英気を養う必要があるときには従業員が柔軟に休暇を取得できるよう、日数制限のない有給休暇（フレキシブル・タイム・オフ）制度を導入しています。
One BlackRockとして事業を運営するという哲学は、ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョンへのコミットメントの中核をなしています。ダイバーシティがブラックロックの力を強化し、インクルーシブな文化が卓越した成果をお客様に届ける上で不可欠だと考えています。 ブラックロックの従業員ネットワークは、経歴、経験、考え方がそれぞれ異なる従業員が相互につながり、企業文化の形成に貢献する機会を提供しています。ネットワークはブラックロックのシニアリーダーがスポンサーとなり、従業員が誇りを持って自分たち、コミュニティのためにデザインしています。現在、ブラックロック・ジャパンは女性のイニシアティブ、LGBTQ、障がいをお持ちの人に関連した従業員ネットワークなど、多く運営しています。 従業員が意欲的に職務に取り組むことができるよう、安定した退職金積立制度、共働き支援、子育て支援、介護支援、特別休暇など、幅広い福利厚生を提供しています。ブラックロックにはハイ・パフォーマンスの文化があり、リラックスして英気を養う必要があるときには従業員が柔軟に休暇を取得できるよう、日数制限のない有給休暇（フレキシブル・タイム・オフ）制度を導入しています。 ２０２２年に厚生労働省より「女性活躍推進法」に基づく取り組みが優良な企業として「えるぼし」最上位（3つ星）の認定を受けました。 「PRIDE 指標」ゴールド受賞： LGBTQに関する取り組みが優れている企業を表彰する「PRIDE指標」において、最高位「ゴールド」を2年連続で受賞しました。 D&Iアワード「ベストワークプレイス」に認定： 企業のダイバーシティとインクルージョンの取り組みを評価する認定制度「D&Iアワード2021」において 、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。
ブラックロックは、考え方、職歴、経験、そして出身といった多様性に敬意を払い価値を見出す企業風土を持っています。グローバルなバックボーンを最大限に活用し、資産運用ビジネス、リスク・マネジメント・ビジネスを通じて世界で活躍したいと考える方にとってふさわしいステージではないでしょうか。 私たちは「社員が楽しく、やりがいをもって働ける場」を提供することを大切にしています。 また、社員ひとりひとりがブラックロックでのキャリアパスと向き合うのに様々な人事制度が用意されています。 BlackRock Academies 自分の強みに重点を置き、キャリア開発とソート・リーダーに求められる専門知識や技術を育成します。お客様との関係、テクノロジー、投資、リーダーシップ、マネジメント・スキルなどに重点を置いた能力開発プログラムを提供します。ブラックロックの優れた知見を有効に活用していただくため、お客様を対象とする研修も行っています。
キャリア・モビリティ （社内公募制度） ブラックロックでは、現在の職務にとらわれず、様々な場所で就業したり異なる職種を経験したりすることによって、より深い見識と広い視野を持つことができると信じています。 社内ジョブ・ボードでは全世界のポジションが全て閲覧可能なため、希望のポジションがあれば誰でもチャレンジすることができます。
1988年3月 設立
〒100-8217 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
代表取締役社長 CEO 有田 浩之
31億2千万円