IT(独立系システムインテグレーター)
ー Big Smile, Big Future. ー 誰よりも喜ばれる仕事、誰よりも成長する自分。 構築したいのは、システムそのものじゃない。 この社会と企業で⽣きる、たくさんの⼈々の笑顔だ。 そして、ともに働く仲間たちの笑顔だ。 私たちのブレない理念と、 国内有数のクラウドテクノロジーには、 それを実現する無限の⼒があります。 2022年、企業理念を刷新。株式上場。 社会をもっと良い⽅向へ変えていく、準備はできた。 さあ、まだ⾒ぬ未知の領域へ。 新しいJBSが始まる。 私たちとあなたで、始めるんだ。
★2022年8月、東証スタンダード市場に上場しました! マイクロソフトをはじめとするクラウドソリューションに強みを持つ JBS は、コンサルティングからソリューション導入・運用・利活用に至る一連のご支援を通じて、お客さまのクラウド活用力向上と社会のデジタル変革に貢献します。
世の中は技術革新によって目まぐるしい進歩を続けます。 企業・社会が持続的な成長を為すには、先進技術をいち早く取り入れる必要がある一方、正しい使い方を見極めて徹底活用しなければ望んだ効果は得られません。 私たちJBS は、お客さまに寄り添い、お客さまにとって必要な技術を最適な形で届け続けることで、技術革新がもたらす企業・社会の持続的成長に貢献してまいります。
働き方の変化やダイバーシティ等の加速により、世界中の社会・経済の在り方が大きく変わろうとしています。 すべてのプレイヤーが 社会課題の解決に必要なビジネスモデルの確立や構造改革に取り組むべき時代です。 このチャレンジをスピーディに遂行するためには、お客さま自身がテクノロジーを理解し、自らデジタル変革を起こしていく必要があります。 私たち JBS はクラウド活用のプロフェッショナル集団です。 お客さま自身のクラウド活用力を高めデジタル変革を起こす体制・仕組み作りに貢献出来る存在として、一番にお声がけいただけるパートナーを目指してまいります。
JBSでは、お客さまのビジネス上の課題を解決するために、最適なITシステムを提案・提供する仕事をしています。 技術分野の仕事は、プロジェクトの流れに沿って、ITシステムのコンサルティング・提案、要件定義、設計、インフラ構築、システム開発、導入・移行、運用・保守、教育など、幅広い業務があります。 営業分野の仕事は、顧客の課題を解決する最適サービス・ソリューションの提案、コンサルティングやプロジェクト推進を行います。 様々な分野の知識・経験を持った社員が、自分の興味・適性を活かし日々活躍しています。 そして、働きやすい環境を提供し、社員の成長を支援し続けることもJBS が大切にする社員への思いです。社員の満足度が高くなければ、お客さまに良いサービスを提供できないと考え、育成や福利厚生に力を入れています。 社員一人ひとりに最先端のIT環境を提供することはもちろん、社員専用の研修施設である「JBS トレーニングセンター」で提供される、好きな時に受けられる研修。また社員同士のコミュニケーション活性化をはかる、ディナーがメインの社員食堂「Lucy’s CAFE & DINING」の運営、一人暮らしをする社員には利便性の高い都心部にマンションを用意するなど、社員が最大限に力を発揮できる環境を整えています。 また、多様なワークスタイルに対応するため、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、フリーアドレス制、社宅なども整備し、働き方改革にも力を入れています。
JBSの本社は、東京のランドマークとして知られている虎ノ門ヒルズ! 各フロアには、社員が自由に使えるソファ席やオープンな環境のミーティングスペースなど、様々なタイプの席を完備。 オフィスとICT(情報通信技術)を融合、新しいワークスタイルを実現させたとして第28回日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞/クリエイティブ・オフィス賞」を受賞しました。 さらには、社員用カフェテリア Lucy’s CAFE & DINING も自慢の施設。 ランチやカフェの利用はもちろん、ディナータイムには、こだわりの旬の食材をふんだんに用いた料理や多彩なお酒を提供しています。 社員同士の打ち上げや、お客さまとのパーティーなどでも利用することができ、Face to Faceのコミュニケーションの場としても活用されています。
JBS の社員一人一人が日々の仕事で心掛けている5つの行動指針を紹介します。 ★ Customer First「お客さまの期待を超える」 お客さまの視点に立ち、主体性を持ってスピーディに行動することで、お客さまの成功につながる最良の解決策を提供します。 ★ Diversity & Inclusion「一人ひとりの個性を大切に」 お客さま、ビジネスパートナー、社員・家族など、関わるすべての人々の個性を尊重します。 ★ Integrity「誠実かつ、ひたむきに」 信頼関係を築くことを大切にし、あらゆる活動に真摯に向き合います。 ★ Passion for Technology「情熱を持ってテクノロジーを追求」 テクノロジーに触れたときの感動を忘れずに、 無限の可能性を追い続けます。 ★ Commitment to Growth「挑戦と成長」 常に挑戦し、学び、成長し続けます。
『チャンスが人を育てる』がJBSの育成術。 入社数年目の社員が、大手企業との大型プロジェクトのリーダーを任されることも。 新入社員には、若手から中堅の先輩がフォローやサポートをする「ブラザーシスター制度」が整っているので、安心してチャレンジできます。 また、担当となるブラザーやシスターには、プライベートまで何でも気軽に相談するほど仲の良いペアが多いのもJBSの特徴です!
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にするのがJBS。 社内には風通しを良くする工夫が多くあり、Company MeetingやFamily Dayといった《社内イベント》や、《部活動》も盛んで、年代・部門を超えた交流が活発に行われています。 部活動例:eスポーツ、軽音楽、ゴルフ、サッカー、自転車、ソロキャンプ、テニス、釣り、バスケットボール、野球、ヨガなど
新入社員研修、年次階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修 など 本社近くに社員専用のトレーニングセンターを完備。 新入社員研修や技術研修はもちろん、若手、中堅、マネージャーにいたるまで、幅広く階層別の研修が組まれています。 最近はトレーニングセンターとオンラインでのハイブリッド開催なども実施中。 新入社員研修のカリキュラムは年度ごとに最新のITトレンドやビジネス状況に応じて見直し。 約3か月の期間の中でビジネスマナーなどはもちろん、しっかり基礎から学べるようにJBSが扱う様々な技術について座学やハンズオンの講義を提供しています。
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 ※当社規定による
確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所 社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所・西日本事業所)、各種教育研修 資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 ※当社規定による
入社後は新入社員研修にてITの基礎を学び、配属部署でのOJTでキャリアをスタート。 人により期間は異なりますが、様々な経験を積んだ後、 ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなど、より専門的なキャリアを目指していただきます。
1990年10月4日
〒105-5520 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F
代表取締役社長 牧田 幸弘
5億3,963万円
1,128億円(2023年9月期)※連結
◆国内 【北海道】札幌市中央区北1条西1-6 さっぽろ創世スクエア 21F 【中部】 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 【西日本】大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪ツインタワーズサウス16F 【九州】 八幡オフィス 福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 九州ヒューマンメディア創造センター3F 博多オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内 【沖縄】 沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川6F ◆海外関係会社 【米国】JBS USA (Torrance, California) 【メキシコ】JBS Mexico (León Guanajuato) 【中国】JBS Shanghai (上海市) 【香港】JBS Hong Kong 【シンガポール】JBS AP
35歳(2023年9月時点)
8.5時間(2023年度実績)
15.6日(2022年度実績)