KYOCERA Document Solutions Inc.'s Corporate Profile

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KYOCERA Document Solutions Inc.

製造業

Company PR

デジタル化が進むビジネスの現場では、取り扱うドキュメントの情報量が飛躍的に増大しています。 京セラグループはさまざまな分野でグローバルに事業を展開しており、その中でドキュメントソリューション事業を担っているのが私たち。ハードウェア・ソフトウェア・サービスの組み合わせにより、日々お客様が取り扱う情報を効率的に管理して知識に変え、スピード感をもって業務を改善できるようにすることが私たちのミッションです。 そんな役割を果たすため、当社では情報工学系、電気・電子系、数学系、機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系など各分野のエンジニアが活躍しています。また卒業学部学科を問わず、マーケティングや製品・販売企画、営業などの部門でも実力を発揮できます。 「最適なソリューションを提供するソリューションアドバイザー」を目指す私たちは、常に新たな分野にチャレンジを続けています。

Who We Are

Business Profile

京セラグループの中核として、グローバルに事業を展開しています。

京セラドキュメントソリューションズは、京セラグループのコアカンパニーとして、プリンターや複合機、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェア等の精密機器・情報機器の開発・販売を担っています。 開発においては、中枢拠点の大阪本社R&Dセンターを中心に、神奈川(みなとみらい)、アメリカ、フィリピンに展開、また生産物流拠点としては、大阪、三重、中国、ベトナム、チェコに、そして販売においては世界37地域に拠点をもち、グローバルに事業を展開しています。 世界に広がる様々なお客様一人ひとりに最適なトータルドキュメントソリューションを提供することが私たちの事業です。

Vision / Mission

世界に、自分に、創造に、挑戦しつづけていく。成長する喜びをともに。

現在、私たちのビジネスの海外売上比率は約90%を占めており、世界140カ国以上に事業を展開しながら、今後も更にグローバル化が加速してまいります。グローバルな視野を持ち、これからの時代を築いていこうとする学生の皆さんにとって、当社には活躍できるフィールドがたくさんあります。 創業以来、新しい技術を追求し、要素技術開発から商品開発まで、ものづくりの常識を変えることで新しい価値を創造してきました。その中心にいるのは、お客様の課題解決に寄り添ってきた思いとチャレンジ精神あふれる社員です。皆さんには海外留学で培った経験を活かして、当社の一員となって活躍すると共に、新たな風を吹き込んでくれることを大いに期待しています。 目まぐるしく変化する時代において、既存の考え方に捉われず、世界中のお客様にご満足頂ける新たな価値を創造していく・・・。そんなやりがいのある仕事を通じて、ぜひ私たちと最高の達成感を分かち合いましょう。

Corporate Philosophy

「チャ レンジする人を評価する」社風。

京セラドキュメントソリューションズは、『チャレンジする人を評価する』社風です。積極的に、自立的に行動していくことで、若いうちから多くの経験を積むことができ、自己成長に結びつけていくことができます。 また、当社の企業理念は「全従業員の物心両面の幸福(しあわせ)を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること』。特に心の部分を重視しています。常に変革が求められるドキュメントソリューション業界において、『挑戦』と『成長』を繰り返しながら、常に新しい世の中の価値を創造する…そんな仕事環境は最高の達成感に満ちています。

What We Do

当社の仕事内容は、主に営業管理職と技術研究職に分かれています。 グローバル化が進むにあたり、国内外の販売会社や工場と連携しながら、製品開発に取り組んでいます。 どの職種にも共通していることが、「仕事は一人ではできない」ということ。 常に周りの仲間とコミュニケーションをとりながら、チームで仕事をしています。

Work Environment

HRD System

Training Programs

京セラドキュメントソリューションズは、京セラフィロソフィの理解・実践と、業務を遂行するうえでの専門的な知識・技術の両面で能力向上をはかることを目的とした社員教育を実施しています。教育体系に基づき、教育を展開していくことで経営理念の実現に貢献する有為な社員の育成に努めています。 具体的には、入社時研修、通信教育、階層別・目的別・専門別各種研修など、社員の自己成長のため、さまざまな研修制度をご用意しております。

Internal Support System

社内公募制度を導入し、自身のキャリアアップやジョブチェンジを推奨しています。 そのほか、年に一度の「自己申告制度」により、人材活用の活性化に努めています。

Benefits

各種社会保険完備、グループ団体保険(自動車、医療、生命 など) 企業年金制度、財形貯蓄、寮・社宅、育児休職制度、短時間勤務制度(*)、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動、全国各保養宿泊施設などの利用が可能 *2015年4月からは、対象を、小学校6年生までの子を養育する従業員に拡充しています。

Career Paths

入社して2~3年で、大きな仕事にチャレンジできることが当社の魅力。 「やってみたい!」「チャレンジしたい!」という前向きな気持ちを応援します。

Company Information

Year Founded

1948年

Headquarters

大阪市中央区

President/CEO

代表取締役社長 伊奈 憲彦

Capital

120億円

Annual Sales

3751億円

Number of Employees
20909名
(as of 2019/03) (グループ全体)
Office Locations

大阪、神奈川、三重、そのほか海外各拠点

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2019Year Entered 51 person(s) Of which resigned 2person(s)
2018Year Entered 33 person(s) Of which resigned 0person(s)
2017Year Entered 41 person(s) Of which resigned 1person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2019Year Entered Male 38 person(s) Female 13person(s)
2018Year Entered Male 24 person(s) Female 9person(s)
2017Year Entered Male 33 person(s) Female 8person(s)
Average Length of Employment

20.8

Average Age of Employees

43.9

Average Overtime Hours Per Month

14.8

Average Paid Leave Taken Per Year

12.8