Job posting ITコンサルタント (33249)

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IQVIA Japan Group

コンサルティング、医療サービス、情報、データ

ITコンサルタント

Job Description

所属部署・チーム名 ・Technology Solutions ・Innovative hub & DX consulting 所属部署・チーム説明 ・ヘルスケア業界におけるデジタル化を、コンサルティングアプローチ及び先端テクノロジーを活用して推進する。 ・コンサルティング機能及びシステム実装機能の2機能を持つ組織。本ポジションでの募集は前者 過去のProject事例 ・MR向けシステム導入におけるUser導入支援 ・US/インド/日本を跨ぐIT運用業務における課題整理と運用体制再構築 ・生成AIを活用した新しい業務体験のPoC共同実施 ポジションのやりがい / キャリアパス ・創設2年に満たない新しい組織、主体的に組織運用に関わる余地多数 ・将来的なキャリアパスとして、業務業務価値を訴求する提案活動のリード、テクノロジーコンサルティング組織のマネジメント、新規業務領域における事業推進のリードなどを想定 業務内容 【業務の魅力】 ・医療費抑制圧力による効率化、専門的薬剤の開発・浸透による価値創出において、多くのチャレンジがある。ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるIQVIAのテクノロジーソリューションズでは、最新のデジタルトランスフォーメーションの推進役として、IQVIAの世界最大級の医療ビッグデータ・テクノロジーの各種エキスパートとの協力、外部先端テクノロジー企業との協業を通して、医療業界の革命をリードすることが出来る。 【業務内容】 ・経営課題、業務課題のヒアリングや調査・分析を通じてITを活用した改善計画を立案し、改善プロジェクトの企画や、立上げ・実行支援を行う。 ・プロジェクトの例として、DX / IT ロードマップの策定、データガバナンス戦略及び組織・IT両面での実現方法の制定、IQVIA保有のML/AIでの行動推奨機能をレバレッジとした業務変革のデザイン及び実装、生成AIを活用した新しい業務体験のPoC共同実施などを実施中 【担当領域】 IQVIAの大きな強みである営業・マーケティング領域が中心 役割への期待値 ・本ポジションにおける期待値は、業務内容に記載された案件をPMもしくはチームリーダーとして推進すること

Message for Candidates

多数のマルチリンガル・多国籍のバックグラウンドのメンバーが所属しているチームです。 他部署・他事業部のタッチポイントが多く、IQVIAが掲げるConnected Intelligenceを実践しております。ITコンサルタントとしての経験がありヘルスケア業界へのDX貢献に強い興味があるの方でしたら業界未経験でも応募可能です。

Qualifications

Target Candidate(s)
Student w/Exp Exp. Professional
Degree
MBA Master Bachelor JD Ph.D. Associate Exchange Program Other
University Major Field
経済学部・情報処理部
Language Skill
Japanese : Native level English : Intermediate level
Other Qualifications
必須要件 ・コンサルティングファームにおける3~5年程度の業務経験を有している ・ライフサイエンス業界に対する強い興味を有している ・IT領域、BPR領域でのプロジェクトマネージャー経験がある ・問題解決・ソリューション提案経験(顧客の抱える課題や、目指している目標に向けて、先進テクノロジーを用いてソリューション策定をした経験) 歓迎要件 ・顧客への提案企画、提案書作成、客先プレゼン経験、室長や部長クラスとのリレーションスキル ・計画立案経験(ビジネスモデル構築の検討、テクノロジー構想策定、タスク設計、スケジュールおよび費用見積り経験) ・データ基盤、BI、CRM、AI等、ITに関わる領域でのコンサルティング経験5年以上

Recruiting information

Employment Location

東京または大阪

Work Hours & Weekly Schedule

9:00-17:00(休憩60分) フレックスタイム制度あり 有給休暇奨励日制度あり 在宅勤務制度あり

Salary

年俸600万~900万円 経験により応相談

Holidays & Vacation

完全週休二日制(土・日)、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始(12/29 - 1/4)、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

Recruitment process

Step 1: 書類選考 Step 2: HR面接 Step 3:ビジネス面接(2~3回程度) ※選考プロセスは、順番や回数が変更になる場合もございます

Inquiry Contact Information

Department

人事部 中途採用担当者

Contact Information

玉木茜

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