NOF CORPORATION's Corporate Profile

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NOF CORPORATION

化学品メーカー

Company PR

『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。  1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケット全てに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。  現在では、油化、化成、化薬、食品、ライフサイエンス、DDS、防錆の7つの部門へ事業展開をしています。  日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーワンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。

Who We Are

Business Profile

バイオから宇宙まで

●油化事業 / 脂肪酸、脂肪酸誘導体、界面活性剤、EO・PO誘導体 ●化成事業 / 有機過酸化物、機能性ポリマー、石油化学品、電子情報製品 ●化薬事業 / 産業用爆薬類、宇宙ロケット用固体推進薬 ●食品事業 / 食用加工油脂、機能食品関連製品(医療栄養食、健康関連製品)   ●ライフサイエンス事業 /生体適合性素材(MPCポリマー・モノマー等) ●DDS事業 / DDS医療用製剤原料(活性化PEG、リン脂質、医療用界面活性剤) ●防錆事業 / 特殊防錆処理剤

Service / Product Features

成長する人を応援します!

現在7つの事業展開をしていますが、どの事業も高い技術力によって、業界での存在感を発揮しています。皆さんがこれまで学んだ力を生かしていただくことはもちろんのこと、OJT、各種研修等で成長をバックアップする体制を整え、チャレンジ精神のある皆さんをお待ちしています。

Service / Product Features

融合、発展

当社は多様な技術が融合・発展することで、これまでになかったものを生み出していける会社です。そして、どの事業も、高い技術力によって、それぞれの業界で存在感を発揮しています。当社の魅力は、ユニークで夢のある面白い事業をたくさん持っていること。みなさんも自分の力を日油という舞台で試してみませんか?

What We Do

●スタッフ職  経営企画、内部統制、知的財産、秘書、設備・環境安全統括、人事・総務、経理、資材、情報システム、また工場においては、人事・総務、物流、生産管理等、全社の支援業務を担い、業務範囲は多岐にわたります。 ●営業職  営業活動では、既存顧客だけでなく新規開拓も積極的に行い範囲を広げることが求められ、活躍が期待されます。  顧客のニーズを入手し、それに応えるため研究開発、製造部門といった社内他部門をはじめ、社外との調整等、多方面と連携をとりながら、円滑に進めることも重要な職務となります。 ●研究開発職  各事業部門に研究所があり、長年培ってきた独自技術をベースとした新製品開発に取り組んでいます。  研究開発職の仕事は、ラボでの基礎的な研究開発だけでなく、営業担当と同行し顧客へ新規開発品を紹介したり、顧客ニーズを抽出して新製品開発へつなげる仕事や、製品を工業スケールで生産するためのスケールアップ技術の開発等様々です。自身の担当分野に関して、研究開発からスケールアップに関わる技術開発や顧客への技術紹介までトータルに携わることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。  全社的に研究戦略の企画・立案においては、研究本部(先端技術研究所)を設置し、グローバルに産官学との連携を深めた活動をしています。また、各事業部門研究所間の技術の連携を行う横串機能と、将来の波及性と効果・効能の大きい独創的・先駆的素材や技術の開発や応用に向けた基盤研究を行う縦串機能を担います。 ●技術職  各工場の技術部門、製造部門に所属し、技術管理、生産管理業務を担います。 【エンジニアリング部門】  各工場のプラントエンジニアリングを始めとした設備全般の管理、工場全体のユーティリィティ(電気、水、ガス、蒸気等)の管理業務を担当し、設備、プロセスに関する全般業務や、新設備、設備改善等の基本設計後、エンジニアリング会社と協業し、建設工事などを行います。 【製造部門】  各工場の生産スケジュールの調整、品質・安全管理、生産工程の改善、新製品のスケールアップ検討等生産に関する業務全般を担当します。

Work Environment

HRD System

Training Programs

●OJT:指導員制度 ※入社後1年間 ●階層別研修   新入社員研修、現場実習、   新入社員フォローアップ、   ロジカルシンキング研修、   総合職研究報告会   中堅社員研修、昇格者研修、 ●課題別研修   語学(留学)、知的財産研修、   ビジネス対応力研修、財務研修、   営業実務研修、資格取得、 ●その他   学会への参加、通信教育、社内TOEIC 等

Internal Support System

■休日・休暇  休日:週休2日、GW、夏季、年末年始 等     所定休日年間 121日(本社)  休暇:有給休暇(最高23日)、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、     その他(慶弔休暇、夏季休暇、育児休暇)

Benefits

制度:各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会 施設:独身寮・社宅、運動施設(グラウンド、テニスコート、バレーコート等)   ※勤務地により、施設状況は異なります。

Company Information

Year Founded

設立  1949年7月1日

Headquarters

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー

President/CEO

宮道建臣

Capital

177億4,200万円 (2021年3月 現在)

Annual Sales

連結1,726億円 、単体1,191億円 (2021年3月期)

Number of Employees
連結3,755名、単体1,715名 (2021年3月現在)
(as of 2021/03)
Office Locations

国内拠点(単体)    【営業所】5箇所:東京、大阪、名古屋、福岡、札幌    【工 場】 7工場:尼崎、川崎(3)、大分、愛知(2)    【研究所】 7研究所:筑波、尼崎、川崎(3)、愛知(2) 海外拠点(日油グループ)11 カ国、15 箇所   アメリカ、フランス、ドイツ、ベルギー、イタリア、 中国、韓国、シンガポール、インドネシア、ブラジル、ベトナム

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2020Year Entered 34 person(s) Of which resigned 0person(s)
2019Year Entered 30 person(s) Of which resigned 0person(s)
2018Year Entered 33 person(s) Of which resigned 2person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2021Year Entered Male 20 person(s) Female 15person(s)
2020Year Entered Male 22 person(s) Female 12person(s)
2019Year Entered Male 19 person(s) Female 11person(s)
Average Length of Employment

19年(男性19.6年、女性14.7年)

Average Age of Employees

43.4歳

Average Overtime Hours Per Month

13時間

Average Paid Leave Taken Per Year

14.3日

Employees who took Parental Leaves (Last year)
Male: 29person(s) (Employees Eligible: 29person(s))
Female: 9person(s) (Employees Eligible: 9person(s))
Female Ratio
Executive: 9.0%
Manager: 6.0%