Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited's Corporate Profile

Company PR

『未来を考え、今に挑む。』 私たちは、国内トップクラスの総合リース会社です。 当社のメイン事業である「リース」とは、お客様である企業の設備投資を「モノ」と「カネ」二つの切り口からサポートする 企業経営には欠かせない金融手段です。 このリースを中心としたソリューションを活用し、様々なお客様の課題解決を行っています。 また、私たちのソリューションは「リース」に留まりません。 社会の変化がより速く、大きくなる中で、様々な課題に応える為、不動産ソリューション、脱炭素ソリューション、 デジタルソリューション等、従来の「金融」に留まらない事業も展開しています。 お客さまにとって新しい価値を提供する不可⽋なビジネスパートナーであることを目指し、 既存事業の枠にとらわれず今後もさまざまな手法・仕組みでビジネスを拡大していきます。 当社のコーポレートメッセージである、『未来を考え、今に挑む。』には、 “未来の社会を考え、既存概念にとらわえることなく変革に挑戦し、お客さまとともに発展していくことを目指していく“ という当社の「想い」と「決意」が込められています。 この想いに共感して頂ける方のエントリーをお待ちしております。

Who We Are

Business Profile

「未来を考え、今に挑む。」

1968年にリース事業を開始しました。 これまでに培った豊富な経験・実績を活かし、お客様の多様化するニーズや潜在する新たなニーズをとらえ、 国内外の設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。 これまで三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景とした 顧客基盤・営業力・グループ力という強みを活かし、リース業界において国内トップクラスの地位を築いてきました！ これからは「リース」を中心とした金融サービスに留まらず 脱炭素ソリューション、再生可能エネルギー事業・不動産事業・デジタルソリューションを成長ドライバーとし SMFLならではの""金融×事業×DX""ソリューションでお客さまの発展とサステナブルな社会の実現に貢献していきます。

Corporate Philosophy

SMFL Way

SMFL Wayは当社の経営理念、経営方針、価値観、基本姿勢を体系的に示したものです。 SMFL Wayを実践していくことで、全てのステークスホルダーの皆様への責任と社会への貢献を果たしていきます。 １．Our Mission（私たちの使命） 　私たちは、時代を先取りし 　付加価値の高いサービスを提供することにより、 　広くお客さまと社会の継続的な発展に貢献します ２．Our Vision（私たちの目指す姿） 　・お客さまの最良のビジネスパートナー 　・SDGs経営で未来に選ばれる企業 　・社員のチャレンジと成長を応援する企業 　・デジタル先進企業 ３．Our Value（私たちの価値） 　当社の大切にする価値です。全社員が大切にする価値を5つに集約したFive Valuesは以下をご覧ください。 　・Customer First　　　　 —常にお客さま本位で考え行動します 　・Proactive & Innovative　—自ら動き、新たな価値の創造に挑戦します 　・Speed　 —迅速な意思決定と業務遂行を強みとします 　・Quality　 —一人ひとりが、 質の高さを追及します 　・Team SMFL　 —チームSMFLの総力を結集します ４．Our Principle（私たちの基本姿勢） 　私たちは、法令を遵守し、社会に信頼され、 　お客さまの期待に応えるよう、誠実に行動します

What We Do

＜事業内容＞ 　・リース／延払（割賦）、ファイナンス事業 　・脱炭素、省エネ、環境エネルギー事業 　・不動産事業 　・経営サポート事業（中古売買業務・生命保険代理店業務 等） 　・デジタル事業

Work Environment

Company Qualities

リース・ファイナンス

あらゆる機械・設備の導入について、さまざまなファイナンススキームの中から最適なソリューションを提案します。 事務用機器や産業機械といったイメージしやすいものから、航空機や船舶、不動産、環境分野まで多種多様なものを設備投資対象として扱えます。この幅広さが、SMFLのビジネスの醍醐味であり、可能性の大きさでもあります。 ＜TOPICS：航空会社の脱炭素化を支援＞※SMBC Aviation Capitalによる事業 SMBC Aviation Capitalは航空機オペレーティングリースと併せてカーボン・クレジットを提供。 後発発展途上国に熱効率の高いかまどを届けるクックストーブプロジェクトに投資し、カーボン・クレジットを取得。 温室効果ガス削減だけでなく焚火による火事・火傷、木材過剰消費など途上国の社会問題解決にも貢献。

Company Qualities

脱炭素・省エネ・環境エネルギー

省エネルギーサービス、脱炭素支援および再生可能エネルギー事業においてファイナンスから出資までワンストップで提供します。 ＜TOPICS：地域のカーボンニュートラル実現に向けた公民連携＞※SMFLみらいパートナーズによる事業 兵庫県では、PPAモデルによる再生可能エネルギーの普及・拡大を視野に、県施設などへの太陽光発電設備（屋根上、カーポートなど）の設置を推進。SMFLみらいパートナーズは、兵庫県の脱炭素化を牽引する事業体に参画し、本事業を金融面、運営面でサポートしていきます。 ＜TOPICS：北海道産の国内材木質チップ100%を燃料に使用＞※SMFLみらいパートナーズによる事業 北海道網走市の能取工業団地内で2つの大型バイオマス発電所の営業運転が開始。 発電出力19,800kW、年間発電量1億5,681万 kWhは、一般家庭４万７千世帯分に相当、網走市の全人口３万９千世帯を賄う規模です。この発電所は、北海道内の間伐材など未利 用木材や製材端材のみで発電することができます。 SMFLみらいパートナーズは、本発電プロジェクトに事業参画し、地元林業の活 性化や森林整備にも貢献していきます。

Company Qualities

不動産

不動産の取得・活用へのリース、流動化、ノンリコースファイナンスなどの提案のほか、共同開発・賃貸などで不動産事業をサポートします。 ＜TOPICS：不動産ブランド”NEWNO”＞※SMFLみらいパートナーズ 連結子会社であるSMFL みらいパートナーズは、2021 年 7 月に不動産事業において新規事業ブランド”NEWNO”を立ち上げました。 2022 年 6 月には”NEWNO”として初めての自社開発物件である「NEWNO 自由が丘」を開業し、 RE100 対応の CO2フリー電力の導入や災害備蓄品の設置など、「非常に優れた『環境・社会への配慮』がなされた建物」として、2022 年 6 月 14 日に「DBJ Green Building 認証」の★3 を取得しています。 さらに、2023年7月にはシンガポール所在不動産2物件を管理している無人拠点の連結子会社、SMFL MIRAI PARTNERS(SINGAPORE) PTE.LTD.に人員を配置し、シンガポール現地法人として運営を開始しました。 今後もアジア太平洋地域でのビジネスを拡大していきます。

Company Qualities

経営サポート

経営課題の解決や成長を支援するプログラム、リスク管理、不要設備の買取・処分など経営をサポートするソリューションを提供します。 ＜TOPICS：中古機械・中古半導体製造装置の売買＞ リース満了物件に留まらず外部仕入れにより中古機械・設備を調達し、修理・点検など適切なメンテナンスを行い、 最適な状態に再生して提供しています。 ＜TOPICS：３Rをワンストップで提供＞　※SMFLみらいパートナーズ49％出資子会社である㈱SMARTによる事業 SMFLみらいパートナーズは、金属リサイクル事業大手のアビヅと合弁で「SMART」を設立。 両社の知見・ノウハウを結集し、不要になった工場や設備の処分に際し、解体工事や撤去から、中古設備売却、金属スクラップ売却、廃棄物処理、更地返還まで一貫体制で請け負います。

Company Qualities

デジタル

ＡＩやＯＣＲを活用した資産管理の高度化および業務改善や効率化に資するクラウドサービスを提供します。 ＜現物管理・棚卸クラウドシステムassetforce＞ assetforceは「モノのライフサイクル管理を効率化する」SaaS型プラットフォームです。 資産の稼働・活用状況を一元管理する多彩な機能をワンパッケージでご提供し、ヒトとモノのコミュニケーションを実現します。

HRD System

Training Programs

【SMFLアカデミー】 事業環境の変化が激しい中、社会課題解決に向けた新たな価値を創造するために 2022年10月より「SMFLアカデミー」（新しい研修体系）を立ち上げました。 SMFLアカデミーの内部には、SMFLデジタルアカデミー、SMFLグローバルアカデミーも立ち上げ、 より専門性の高い人材の育成に注力しています。

Benefits

・各種社会保険完備 ・各種住宅制度あり ・退職金 年金制度、遺族年金、障害年金　他 ・休日休暇 全週休２日制（土日）、祝祭日、年末年始（１２／２９～１／３）、 年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇制度、短期育児休業）、育児休業、出産時育児休業 ライフサポート休暇（傷病による長期療養や家族の介護）　他

Career Paths

【SMFL Career Challenge】 自らのキャリアを主体的に切り拓く機会として、SMFL Career Challenge、いわゆる社内公募制度を設けています。 【Job Shadow】 所属する部店以外の職場で1日体験を実施しています。 中長期的なキャリアを考える機会であると同時に、業務のクオリティ向上に繋がる機会となります。 【Job Forum】 各部店の業務説明動画を公開。業務理解を通じて、主体的にキャリアビジョンを考える機会としています。